Letônia · maio 2025

Working days in Letônia in maio 2025

Letônia has 21 working days in maio 2025, with 1 public holiday. Use these counts for payroll cycles, project planning, and staffing capacity.

Working days — maio 2025

21

Out of 31 calendar days: 9 weekend days, 1 public holiday.

Calendar days

31

Weekend days

9

Public holidays

1

Business days

21

Feriados in maio 2025

1 feriado — reduzem os dias úteis para Letônia maio 2025.

DataDiaFeriado
01/05/2025QuiDia do Trabalhador

Todos os 21 dias úteis — maio 2025

Lista completa de dias úteis para Letônia — maio 2025 — excluindo fins de semana e feriados.

#DataDia
102/05/2025Sex
205/05/2025Seg
306/05/2025Ter
407/05/2025Qua
508/05/2025Qui
609/05/2025Sex
712/05/2025Seg
813/05/2025Ter
914/05/2025Qua
1015/05/2025Qui
1116/05/2025Sex
1219/05/2025Seg
1320/05/2025Ter
1421/05/2025Qua
1522/05/2025Qui
1623/05/2025Sex
1726/05/2025Seg
1827/05/2025Ter
1928/05/2025Qua
2029/05/2025Qui
2130/05/2025Sex

Resumo mensal — Letônia 2025

Compare dias úteis em todos os 12 meses of 2025 for Letônia.

Contexto de planeamento

Com 21 dias de trabalho, maio 2025 oferece aos times com sede em Letônia uma mês de capacidade típica. O(s) 1 feriado(s) nacional(ais) este mês falls em um dia de semana, reduzindo diretamente as horas faturáveis e os ciclos de folha.

Para equipes de folha de pagamento, 21 dias de trabalho se traduz no número de dias de faturamento com taxa diária para contratantes, a base para cálculos de salário proporcional e a janela disponível para fluxos de aprovação antes do fechamento do fim do mês.

Os gerentes de projeto podem usar essa contagem para definir objetivos realistas de sprint ou marco. Sempre confirme decisões específicas de folha de pagamento regulada e legais com fontes oficiais ou um consultor qualificado.

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Perguntas frequentes

Respostas curtas às perguntas mais comuns antes de usar esta página como referência.

Data from WorkDaten holiday dataset · last checked 2025.

Working-day counts exclude weekends and nationally recognised public holidays for the selected country. Confirm payroll and legal decisions with official sources.