Gratis verktyg
EU-uppsägningstid-kalkylator
Välj land, ange om det är du (arbetstagaren) eller arbetsgivaren som säger upp, lägg till tjänsteår och uppsägningsdatum — vi beräknar lagstadgad uppsägningstid och sista möjliga arbetsdag.
- 1Land›
- 2Avtal›
- 3Tjänsteår & datum›
- 4Resultat
Välj land vars lag gäller
Uppsägningstider varierar kraftigt mellan EU-länder. Kalkylatorn tillämpar arbetsrätten i det valda landet.
Därför skiljer sig uppsägningstider så mycket i Europa
Et opsigelsesvarsel er den tid, der skal gå mellem en parts varsling om at ville opsige ansættelseskontrakten og kontraktens faktiske ophør. I de fleste europæiske ansættelseslove er fristen asymmetrisk: medarbejderen skylder normalt et kortere varsel end arbejdsgiveren, og arbejdsgiverens forpligtelse vokser ofte med anciennitet. Belgien og Polen er hovedundtagelserne — de anvender den samme skala i begge retninger.
Ud over hovedtallet samspiller fire praktiske lag: det lovbestemte minimum (gulv som ingen kontrakt kan underskride), den gældende overenskomst (Tarifvertrag, CCNL, convention collective — ofte længere end minimum), den individuelle ansættelseskontrakt (som kan forlænge overenskomstens varsel for ledende stillinger) og laget af beskyttede statusser (graviditet, forældreorlov, langvarig sygdom, anerkendt handicap, samarbejdsudvalgsmedlem), der kan suspendere eller tilsidesætte alle foregående lag. Prøvetiden er den eneste situation, hvor de fleste lande tillader ophør samme dag uden varsel.
WorkDatens beregner returnerer et KONSERVATIVT skøn baseret på det lovbestemte minimum for ti europæiske lande. Hvor reglerne er stærkt brancheafhængige (italienske CCNL, franske conventions, britisk kontraktforrang), opfordrer en advarsel dig til at tjekke din egen kontrakt, før du stoler på tallet. Resultatsiden viser også den juridiske henvisning og linker til den officielle kilde i ansættelsesloven, så du kan verificere tallet uafhængigt. Det er et planlægningsskøn, ikke en erstatning for rådgivning fra en ansættelsesretsadvokat eller dit lands arbejdsmyndighed.
Ofte stillede spørgsmål
Korte svar på de spørgsmål, folk oftest stiller, før de bruger siden som grundlag.
- Räcker resultatet för att planera min uppsägning?
- Ja til planlægningssamtalen, nej til den bindende dato. Brug beregneren til at gennemspille scenarier, sammenligne lande og skrive et udkast; læs derefter din ansættelseskontrakt og den gældende overenskomst, før du afleverer opsigelsen. Hvis kontrakten eller overenskomsten foreskriver et længere varsel end det lovbestemte minimum, gælder det længere varsel.
- Varför är arbetsgivarens uppsägningstid längre än arbetstagarens?
- Fordi ansættelsesretten i de fleste EU-lande betragter arbejdstageren som den svagere part i ansættelsesforholdet. Asymmetrisk varsel giver den opsagte mere tid til at finde nyt job, mens arbejdsgiveren (med flere ressourcer) som regel hurtigt kan besætte stillingen. Tyskland, Østrig, Holland og Belgien anvender asymmetriske skalaer; Spanien og Polen anvender ens skalaer.
- Vad gäller under provanställningen?
- De fleste EU-lande lader begge parter afslutte kontrakten under prøvetiden med kort eller intet varsel — Holland og Østrig tillader ophør samme dag, Tyskland kræver to uger, i Frankrig afhænger varslet af forløbet tid (24 t–1 måned). Beregneren skifter automatisk til prøvetidsreglen, når du vælger den kontrakttype.
- Tar kalkylatorn hänsyn till skyddad status?
- Delvist. Beregneren viser en tydelig advarsel, når du vælger graviditet, forældreorlov, langvarig sygdom, anerkendt handicap eller samarbejdsudvalgsmedlemskab — disse scenarier er for landespecifikke og proceduremæssigt komplekse til et generisk værktøj. I hvert markeret tilfælde er anbefalingen at konsultere en ansættelsesretsadvokat eller dit samarbejdsudvalg, før du foretager nogen opsigelseshandling.
- Är uppsägningstiderna samma för tidsbegränsade anställningar?
- Nej. Tidsbegrænsede ansættelser kan i de fleste EU-lande ikke opsiges af nogen af parterne før den aftalte slutdato, undtagen ved alvorlig grund. Beregneren skifter derfor til meddelelsen 'tjek din kontrakt', når du vælger tidsbegrænset — det retlige regime afhænger for meget af det konkrete tilfælde til at kunne estimeres i et generisk værktøj.
- Är verktyget gratis?
- Ja. Alle ti lande, alle beregningsveje, den lokaliserede grænseflade og linkene til de officielle kilder er gratis og uden tilmelding. Sitet er finansieret af kontekstuel reklame. Fremtidige betalte funktioner (gem flere scenarier, PDF-brevskabeloner til download) bliver valgfrie tilføjelser.