Gratis verktyg
EU-uppsägningstid-kalkylator
Välj land, ange om det är du (arbetstagaren) eller arbetsgivaren som säger upp, lägg till tjänsteår och uppsägningsdatum — vi beräknar lagstadgad uppsägningstid och sista möjliga arbetsdag.
- 1Land›
- 2Avtal›
- 3Tjänsteår & datum›
- 4Resultat
Välj land vars lag gäller
Uppsägningstider varierar kraftigt mellan EU-länder. Kalkylatorn tillämpar arbetsrätten i det valda landet.
Därför skiljer sig uppsägningstider så mycket i Europa
Etteteatamise tähtaeg on aeg, mis peab jääma poole avalduse — millega ta soovib töölepingu lõpetada — ja lepingu tegeliku lõppemise vahele. Enamikus Euroopa tööseadustikes on see tähtaeg asümmeetriline: töötaja võlgneb tavaliselt lühema etteteatamise kui tööandja ning tööandja kohustus kasvab töösuhte staažiga. Belgia ja Poola on peamised erandid — seal kehtib mõlemale poolele sama skaala.
Lisaks põhinumbrile põimub neli praktilist kihti: seadusjärgne miinimum (lävi, millest ükski leping ei tohi alla minna), kohaldatav kollektiivleping (Tarifvertrag, CCNL, convention collective — sageli pikem kui miinimum), individuaalne tööleping (mis võib juhtivate rollide puhul pikendada kollektiivlepingu tähtaega) ning kaitstud staatuste kiht (rasedus, vanemapuhkus, pikaajaline haigus, tunnustatud puue, töötajate esinduse liige), mis võib kõik eelnevad kihid peatada või tühistada. Katseaeg on ainus olukord, kus enamik riike lubab samal päeval lõpetamise ilma etteteatamiseta.
WorkDaten-i kalkulaator annab KONSERVATIIVSE hinnangu kümne Euroopa riigi seadusjärgse miinimumi alusel. Seal, kus reeglid sõltuvad tugevalt sektorist (Itaalia CCNL-id, Prantsuse conventions, Briti lepinguline ülimuslikkus), juhib hoiatus tähelepanu sellele, et enne arvule toetumist tuleks oma leping üle vaadata. Tulemuste leht kuvab ka õigusliku viite ja lingi ametlikule tööseadustiku allikale, et numbrit oleks võimalik sõltumatult kontrollida. Tegemist on planeerimishinnangu, mitte tööõigusjuristi või riigi tööinspektsiooni nõuande asendajaga.
Korduma kippuvad küsimused
Lühivastused kõige sagedamini esitatavatele küsimustele enne lehele tuginemist.
- Räcker resultatet för att planera min uppsägning?
- Jah planeerimisvestluseks, ei siduva kuupäeva jaoks. Kasutage kalkulaatorit stsenaariumide läbimõtlemiseks, riikide võrdlemiseks ja kirja mustandi koostamiseks; seejärel lugege oma töölepingut ja kohaldatavat kollektiivlepingut, enne kui esitate avalduse. Kui leping või kollektiivleping näeb ette pikema etteteatamise tähtaja kui seadusjärgne miinimum, kehtib see pikem tähtaeg.
- Varför är arbetsgivarens uppsägningstid längre än arbetstagarens?
- Kuna enamiku ELi riikide tööõigus käsitleb töötajat töösuhte nõrgema poolena. Asümmeetriline etteteatamise tähtaeg annab vallandatule rohkem aega uue töökoha leidmiseks, samal ajal kui tööandja (suuremate ressurssidega) saab tavaliselt kohe kellegi tööle võtta. Saksamaa, Austria, Madalmaad ja Belgia kasutavad asümmeetrilisi skaalasid; Hispaania ja Poola kasutavad võrdseid skaalasid.
- Vad gäller under provanställningen?
- Enamik ELi riike lubab kummalgi poolel katseaja jooksul lepingu lõpetada lühikese või olematu etteteatamise tähtajaga — Madalmaad ja Austria lubavad lõpetamise samal päeval, Saksamaa nõuab kahte nädalat, Prantsusmaal sõltub tähtaeg möödunud ajast (24 t–1 kuu). Kalkulaator lülitub automaatselt katseaja reeglile, kui valite vastava lepinguliigi.
- Tar kalkylatorn hänsyn till skyddad status?
- Osaliselt. Kalkulaator kuvab selge hoiatuse, kui valite raseduse, vanemapuhkuse, pikaajalise haiguse, tunnustatud puude või töötajate esinduse liikmeks olemise — need stsenaariumid on liiga riigispetsiifilised ja menetluslikult keerukad, et neid üldises tööriistas haarata. Igas märgistatud juhtumis on soovitus enne mis tahes lõpetamise sammu konsulteerida tööõiguse advokaadi või töötajate esindusega.
- Är uppsägningstiderna samma för tidsbegränsade anställningar?
- Ei. Enamikus ELi riikides ei saa kumbki pool tähtajalist lepingut enne kokkulepitud lõppkuupäeva üles öelda, välja arvatud mõjuva põhjuse korral. Kalkulaator kuvab seetõttu valides „tähtajaline” teate „vaadake oma lepingut” — õiguslik režiim sõltub liiga palju konkreetsest juhtumist, et seda üldises tööriistas hinnata.
- Är verktyget gratis?
- Jah. Kõik kümme riiki, kõik arvutusrajad, lokaliseeritud kasutajaliides ja lingid ametlikele allikatele on tasuta ja registreerimata. Saiti rahastab kontekstipõhine reklaam. Tulevased tasulised funktsioonid (mitme stsenaariumi salvestamine, allalaaditavad PDF-kirjamallid) tulevad valikuliste lisadena.