Gratis værktøj
Cross-border net salary Slovakia → Austria 2026
Bor du i ét EU-land og arbejder i et andet? Vælg din korridor — Frankrig→Schweiz (frontalier), Tyskland→Schweiz (Grenzgänger), Slovakiet→Østrig, Belgien→Nederlandene og 5 mere — og vi fortæller dig, hvor socialbidragene går, hvor indkomstskatten går, og et konservativt skøn over nettolønnen. Inkluderer fjernarbejdsregler fra EU's rammeaftale 2023.
Hvor bor du?
Vælg dit bopælsland — hvor du sover de fleste nætter og din familie bor.
Korridor-specifikke noter
- Austrian payroll deducts income tax (Lohnsteuer) and social security at source — your Slovak tax return reports the AT income but with full credit, so usually no extra Slovak tax is due.
- Family allowances (Familienbeihilfe + Kinderabsetzbetrag): Austria pays the difference between AT and SK family benefits — apply at the AT Finanzamt with your spouse and children's data.
- Telework from Slovakia is treated like work in Austria for tax purposes only if it stays under 49.9% of working time (EU framework agreement).
- Health insurance is Austrian (e-card) — your family in Slovakia can be co-insured via S1 form.
Hvorfor en grænsearbejder-beregner?
More than 2 million people in the EU live in one country and work in another. Each cross-border corridor has its own tax-treaty rules, social-security allocation, and special status — and these rules change frequently as governments renegotiate post-COVID telework norms. Standard salary calculators don't model any of this.
We pick the corridor (e.g. France→Switzerland), look up the relevant tax treaty article, apply the EU social-security regulation 883/2004 plus the 2023 EU framework agreement on cross-border telework, and surface a baseline net estimate plus a clear list of where each obligation goes. Personal situation (allowances, dependents, special deductions) requires a tax advisor on top of this baseline.
Everything runs in your browser. We don't store your salary, your country pair, or your personal details — there's nothing to leak.
Other corridors
Ofte stillede spørgsmål
Korte svar på de spørgsmål, folk oftest stiller, før de bruger siden som grundlag.
- Hvem regnes som 'grænsearbejder' efter EU-reglerne?
- Under EU-forordning 883/2004 er en grænsearbejder en person ansat i én EU-/EØS-/schweizisk stat, men bosat i en anden, som vender hjem mindst én gang om ugen. Nogle bilaterale skatteoverenskomster er strengere — fx kræver grænsearbejder-statussen Frankrig-Schweiz daglig hjemvenden for at lønnen skal beskattes i Frankrig.
- Hvad ændrede sig for fjernarbejde efter 2023?
- Før juli 2023 flyttede fjernarbejde over 25% fra bopælslandet socialsikringen dertil — streng regel. EU-rammeaftalen fra 2023 (underskrevet af 21 lande) hævede tærsklen til 49,9%, forudsat at arbejdsgiveren også underskriver. Skattereglerne er separate: hvert land har sin egen dagtælling (f.eks. 34 dages tolerance Frankrig-Luxembourg).
- Bliver jeg dobbeltbeskattet?
- Nej — dobbeltbeskatningsoverenskomsten mellem de to lande afgør, hvem der beskatter lønnen, og det andet land enten fritager indkomsten eller giver en skattekredit svarende til den udenlandske skat. Du skal dog som regel stadig indsende en angivelse i bopælslandet og oplyse den udenlandske løn, også selvom der ikke er yderligere skat. Manglende angivelse kan medføre sanktioner.
- Hvor får jeg sygeforsikring?
- Typisk i landet, hvor socialsikringen betales — altså som regel arbejdslandet. Grænsearbejdere kan bruge S1/A1-blanketter til at tilmelde familiemedlemmer hjemme. Nogle korridorer tilbyder et engangsvalg (frontaliers Frankrig-Schweiz kan vælge mellem fransk CMU og schweizisk LAMal, men valget er bindende for hele grænsearbejderperioden).
- Og pensionsbidrag?
- Pensionsbidrag følger socialsikringens anker — normalt arbejdslandet. Ved pensionering sørger EU-koordineringen (forordning 883/2004) for, at år optjent i forskellige EU-/EØS-lande lægges sammen for at beregne rettigheder i hvert. Du modtager en delpension fra hvert land, hvor du arbejdede og opfyldte minimumstiden.
- Kan min arbejdsgiver afvise grænsearbejder-opsætningen?
- Ja — konkret for den nye 49,9%-fjernarbejdsaftale skal både den ansatte og arbejdsgiveren tilslutte sig. Uden arbejdsgiverens underskrift på rammeaftalen gælder den gamle 25%-regel. Nogle arbejdsgivere afslår, fordi grænseoverskridende fjernarbejde komplicerer lønadministrationen (kanton-/regionalsatser, A1-attest osv.).
- Gemmes disse beregninger?
- Nej. Beregneren kører fuldstændigt i din browser — løn, landepar og personoplysninger forlader aldrig enheden. Ingen cookies på denne side, ingen analyse, ingen tilmelding. Korridorsiderne er statiske, så datalaget taler slet ikke med en server.
- Hvilke korridorer dækker I?
- Aktuelt 9 korridorer med stor trafik: Frankrig→Schweiz (frontalier), Tyskland→Schweiz (Grenzgänger), Belgien→Nederlandene, Slovakiet→Østrig, Polen→Tyskland, Frankrig→Luxembourg, Frankrig→Belgien, Tyskland→Luxembourg, Tjekkiet→Tyskland. Vi tilføjer nye korridorer efter brugeranmodning.