WorkDaten
Ocena za načrtovanje · ni pravni ali davčni nasvet

Brezplačno orodje

EU kalkulator bolniškega nadomestila

Izberite svojo državo, vnesite mesečni bruto + pričakovane dneve bolniške — uporabimo faze specifične za državo (nadaljevanje plačila delodajalca, prevzem s strani Krankenkasse / mutuelle / INPS / UWV / ZUS / CPAM / ÖGK). Razčlenitev po fazah, ki prikazuje vsakega plačnika, mesečni znesek in trajanje. Konzervativna zasnova — povezava do uradnega vira.

⚠ Ocena — ni medicinski/pravni nasvet
Kronična / dolgotrajna bolezen?

⚠ To je ocena

Izračuni bolniškega nadomestila so v veliki meri odvisni od vaše kolektivne pogodbe (CCN/CAO/Tarifvertrag/CCNL), delovne dobe, vrste bolezni (povezana z delom vs splošna) in prejšnjih epizod bolezni v kvalifikacijskem obdobju. Uporabljamo zakonski minimum vsake države — številne CAO/CCN dopolnjujejo do 100% neto za prvih 1-12 mesecev. Preden se zanesete na te številke za finančno načrtovanje, vedno preverite svojo pogodbo IN agencijo za socialno varnost svoje države.

Skupaj pokritih dni
30
Mesečno povprečje
€4,000
Skupno nadomestilo
€4,000

Razčlenitev po fazah

  • Lohnfortzahlung — employer pays 100% gross30 days
    Delodajalec€4,000/mo

Kako deluje sistem te države

  • Lohnfortzahlung: employer pays 100% of your normal gross salary for the first 6 weeks (42 calendar days) per illness.
  • Krankengeld: from day 43, your statutory health insurance (Krankenkasse) pays 70% of gross income capped at 90% of net. Maximum 78 weeks per illness within 3 years.
  • If you fall ill again with the same illness within 6 months of returning to work, the same 78-week clock continues — it does NOT restart.
  • Krankengeld is taxable (subject to Progressionsvorbehalt) but free from social-security contributions.

Opombe

  • After 78 weeks of Krankengeld, eligibility for Erwerbsminderungsrente (reduced-earnings pension) is assessed if the illness persists.
  • Many CCN/Tarifvertrag agreements top up the Krankengeld to 100% of net during weeks 7-26. Check your CCT.

⚠ Pomembna opozorila

  • Submit the 'Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung' (yellow sick note) to your employer within 3 working days. Late submission can lead to wage deduction.
  • From day 43, you must register with your Krankenkasse — your employer no longer files for you. Set a reminder for week 6.
🔗 Odprite uradni vir

Pravni zaznamek

WorkDaten ponuja ta bolniški kalkulator izključno v informativne namene. Izračuni uporabljajo javno dostopne zakonske minimalne formule za leto 2026 vsake države. NE predstavljajo zdravstvenega, pravnega ali finančnega svetovanja. Dejanska pravica je odvisna od natančne klasifikacije diagnoze (poklicna vs splošna, dolgotrajna, nosečnost), vaše kolektivne pogodbe, dodatkov delodajalca, delovne dobe in prejšnjih bolniških epizod. ZZZS / Krankenkasse / mutuelle / INPS vaše države je končna instanca za dejanski znesek. Ne sprejemamo odgovornosti za finančne odločitve.

Kako se bolniško nadomestilo razlikuje v Evropi

European countries take very different approaches to paying for sick leave. The Netherlands has the most generous: employer pays 70% (often topped up to 100% by CAO) for up to TWO YEARS. Germany splits the burden: employer pays 100% for 6 weeks, then Krankenkasse 70% gross / 90% net for up to 78 weeks. Spain and France insert a 'carencia' (Spain: days 1-3 unpaid; France: 3-day waiting period unless tenure ≥1 year). Belgium pays 100% from employer for the first 30 days, then mutuelle 60%. Italy has the lowest INPS rate (50% days 4-20, 66.66% days 21+) but most CCNL top up to 100% for the first 3-12 months.

Two patterns matter most: (1) the EMPLOYER usually pays the first phase at the highest rate (90-100% in DE, AT, BE, NL) and the SOCIAL INSURER takes over at a reduced rate from a certain day or week. (2) the COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENT (CCN/CAO/Tarifvertrag/CCNL) often tops up the social insurer's rate to maintain 100% net for several months. Always check both your contract AND the relevant agreement.

Use this for an honest first read. Then check your specific contract clauses + your country's Krankenkasse/mutuelle/INPS/UWV/ZUS/CPAM/ÖGK before relying on the numbers for major financial decisions.

Pogosto postavljena vprašanja

Kratki odgovori na najpogostejša vprašanja pred uporabo te strani kot referenco.

Ali dobivam plačilo od 1. dne bolniške?
Odvisno od države: DE brez čakalne dobe — Lohnfortzahlung od 1. dne 100 %. AT brez čakalne dobe — polna plača od 1. dne. NL delodajalec plačuje od 1. dne (pogosto 70 % po zakonu + dodatek po CAO). BE 100 % od 1. dne. IT delodajalec običajno plačuje 1-3. dan (CCNL), nato INPS od 4. dne. FR 3 dni čakalne dobe, razen če delovna doba ≥1 leto (loi mensualisation). ES 3 dni čakalne dobe pri običajni bolezni. PL delodajalec 80 % od 1. dne.
Ali moja CCN/CAO dopolnjuje javno nadomestilo?
Pogosto da. V DE najradežnejši Tarifverträge dopolnjujejo Krankengeld na 100 % neto v tednih 7-26 (banke, javni sektor) — mnogi sektorji le 6-13 tednov. V FR večina CCN nudi 100 % neto za 30-90 dni. V IT veliki CCNL (bančništvo, metalci, trgovina) dopolnjujejo na 100 % za 3-12 mesecev. V NL ~80 % CAOs dopolnjuje na 100 % v 1. letu, 70-85 % v 2. VEDNO preverite konkreten CCN/CAO/CCNL/Tarifvertrag v svoji pogodbi — iščite klavzule 'bolezen / krankheit / maladie / malattia / ziekte / enfermedad'.
Kaj, če sem bolan dlje kot je maksimum?
Po maksimalnem obdobju: prehod na oceno invalidnosti: DE Erwerbsminderungsrente po 78 tednih. NL ocena WIA po 2 letih. FR pension d'invalidité po 3 letih. ES incapacidad permanente po 545 dneh. IT assegno ordinario di invalidità. AT Invaliditätsrente. BE invalidité od 2. leta. PL świadczenie rehabilitacyjne še 12 mesecev, nato renta z tytułu niezdolności. Ocene vas razvrstijo kot povsem delovno zmožnega, delno delovno zmožnega (različne dohodkovne kategorije) ali povsem invalidnega. Vsaka kategorija ima različne dolgoročne prejemke.