Gratis verktyg
EU-uppsägningstid-kalkylator
Välj land, ange om det är du (arbetstagaren) eller arbetsgivaren som säger upp, lägg till tjänsteår och uppsägningsdatum — vi beräknar lagstadgad uppsägningstid och sista möjliga arbetsdag.
- 1Land›
- 2Avtal›
- 3Tjänsteår & datum›
- 4Resultat
Välj land vars lag gäller
Uppsägningstider varierar kraftigt mellan EU-länder. Kalkylatorn tillämpar arbetsrätten i det valda landet.
Därför skiljer sig uppsägningstider så mycket i Europa
Uppsagnarfrestur er sá tími sem þarf að líða frá því að annar aðilinn tilkynnir að hann vilji slíta ráðningarsamningnum og þangað til samningurinn lýkur í raun. Í flestum evrópskum vinnulöggjöfum er fresturinn ósamhverfur: starfsmaðurinn ber yfirleitt styttri frest en vinnuveitandinn, og skylda vinnuveitandans vex oftast með starfsaldri. Belgía og Pólland eru aðalundantekningarnar — þær beita sama kvarða í báðar áttir.
Auk meginstærðarinnar fléttast saman fjögur lög í reynd: lögbundið lágmark (gólf sem enginn samningur má fara undir), gildandi kjarasamningur (Tarifvertrag, CCNL, convention collective — oft lengri en lágmarkið), einstaklingsbundinn ráðningarsamningur (sem getur lengt frest kjarasamningsins fyrir stjórnunarhlutverk) og lag verndaðra staðna (þungun, foreldraorlof, langtímaveikindi, viðurkennd fötlun, fulltrúi starfsmannaráðs), sem getur frestað eða ráðið yfir öllum fyrri lögum. Reynslutíminn er eina aðstæðan þar sem flest lönd leyfa slit samdægurs án uppsagnarfrests.
Reiknivél WorkDaten skilar VARFÆRNU mati byggðu á lögbundnu lágmarki tíu Evrópulanda. Þar sem reglurnar ráðast sterkt af atvinnugrein (ítölsku CCNL, frönsku conventions, breskri samningssamhengi), birtist viðvörun þar sem þér er bent á að skoða eigin samning áður en þú treystir á töluna. Niðurstöðusíðan sýnir einnig lagatilvísunina og tengil á opinbera heimild vinnulöggjafarinnar svo þú getir staðfest töluna sjálf(ur). Þetta er áætlun til skipulagningar, ekki staðgengill ráðgjafar lögmanns í vinnurétti eða viðkomandi vinnumálastjórnvalds í landi þínu.
Algengar spurningar
Stutt svör við þeim spurningum sem oftast eru spurðar áður en þú treystir á síðuna.
- Räcker resultatet för att planera min uppsägning?
- Já fyrir skipulagssamtalið, nei fyrir bindandi dagsetninguna. Notaðu reiknivélina til að ímynda þér sviðsmyndir, bera saman lönd og skrifa drög að bréfi; lestu síðan ráðningarsamninginn þinn og gildandi kjarasamning áður en þú leggur fram uppsögn. Ef samningurinn eða kjarasamningurinn kveður á um lengri uppsagnarfrest en lögbundið lágmark, þá gildir lengri fresturinn.
- Varför är arbetsgivarens uppsägningstid längre än arbetstagarens?
- Vegna þess að vinnuréttur í flestum ESB-löndum lítur á starfsmanninn sem veikari aðila ráðningarsambandsins. Ósamhverfur uppsagnarfrestur gefur þeim sem sagt er upp meiri tíma til að finna nýtt starf, á meðan vinnuveitandinn (með meiri úrræði) getur yfirleitt fyllt stöðuna fljótt. Þýskaland, Austurríki, Holland og Belgía nota ósamhverfa kvarða; Spánn og Pólland nota jafnan kvarða.
- Vad gäller under provanställningen?
- Flest ESB-lönd leyfa hvorum aðila að slíta samningnum á reynslutíma með lítilli eða engri uppsögn — Holland og Austurríki leyfa slit samdægurs, Þýskaland krefst tveggja vikna, í Frakklandi fer uppsagnarfrestur eftir liðnum tíma (24 klst.–1 mánuður). Reiknivélin skiptir sjálfkrafa yfir í reynslutímareglu þegar þú velur þessa samningsgerð.
- Tar kalkylatorn hänsyn till skyddad status?
- Að hluta. Reiknivélin sýnir skýra viðvörun þegar þú velur þungun, foreldraorlof, langtímaveikindi, viðurkennda fötlun eða aðild að starfsmannaráði — þessar aðstæður eru of landsbundnar og málsmeðferðarlega flóknar fyrir almennt verkfæri. Í öllum tilvikum sem flaggað er mælum við með að ráðfæra sig við lögmann í vinnurétti eða starfsmannaráðið áður en gripið er til uppsagnar.
- Är uppsägningstiderna samma för tidsbegränsade anställningar?
- Nei. Tímabundnir ráðningarsamningar í flestum ESB-löndum geta hvorug aðilinn sagt upp fyrir umsamið lokadagsetningu nema af alvarlegri ástæðu. Reiknivélin birtir því skilaboðin 'skoðaðu samninginn þinn' þegar þú velur tímabundinn — réttarregluverkið er of bundið við hvert tilvik til að meta með almennu verkfæri.
- Är verktyget gratis?
- Já. Öll tíu löndin, allir útreikningsleiðir, staðfært viðmót og tenglar á opinberar heimildir eru ókeypis án skráningar. Vefsvæðið er fjármagnað með samhengisauglýsingum. Framtíðar greiddir eiginleikar (vista margar sviðsmyndir, niðurhalanleg PDF bréfasniðmát) verða valfrjáls viðbót.