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Stima di pianificazione · non è consulenza legale o fiscale

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Calcolatore UE maternità e congedo parentale

Scegli il Paese, inserisci il lordo mensile pre-parto, situazione familiare — applichiamo la formula del Paese (DE Elterngeld 65-67 % scorrevole + Geschwisterbonus + tetto €1.800, FR IJSS 100 % + PreParE, ES 16 settimane 100 %, IT maternità 80 % + congedo, AT Wochengeld + KBG, NL zwangerschapsverlof, BE 82 %/75 %, PL macierzyński 100 % + rodzicielski). Suddivisione per fase, totale, media mensile. Conservativo, link alla fonte ufficiale.

⚠ Stima — non è consulenza ufficiale

ℹ Due cose distinte: indennità AND protezione del lavoro

Questo calcolatore stima l'INDENNITÀ ECONOMICA (Elterngeld, IJSS, baja, KBG, indennità di maternità INPS, ecc.). Il tuo Paese offre anche TUTELA DEL POSTO DI LAVORO (tutela maternità in Italia; Mutterschutzgesetz in DE; protection congé maternité in FR; suspensión del contrato in ES) — di norma non puoi essere licenziata durante la gravidanza e per un periodo dopo la fine del congedo. I due aspetti sono indipendenti: puoi ricevere l'indennità anche dopo aver perso il lavoro, e hai la tutela del posto anche se non maturi il diritto all'indennità.

Sei il genitore che partorisce?
L'altro genitore prende anche congedo retribuito?
Parto multiplo (gemelli, trigemini)?

⚠ Questa è una stima

La tua indennità reale dipende dal PERIODO DI RIFERIMENTO esatto, situazione fiscale, familiare e integrazione CCNL eventuale. Usa per pianificare il budget; ottieni l'importo vincolante da INPS PRIMA di fissare il piano di congedo.

Durata totale
61 weeks
Media mensile
€1,899
Prestazione totale
€26,751

Suddivisione per fase

  • Mutterschutz (6 + 8/12 weeks)14 weeks
    €2,600 / month
  • Basiselterngeld (12 / 14 months)47 weeks
    €1,690 / month

Come funziona il sistema di questo Paese

  • Mutterschutz: 6 weeks before + 8 weeks after birth (12 after for premature/multiple/disabled). Mutterschaftsgeld pays 100% of net (gross capped at €13/day from Krankenkasse + employer top-up).
  • Basiselterngeld: 12 months for one parent, 14 if both take at least 2 'Partnermonate'. Pays 65-67% of pre-birth net (sliding scale by income).
  • Geschwisterbonus: +10% of Elterngeld (min €75) if older sibling under 3 (or 2 siblings under 6).
  • Mehrlingszuschlag: +€300/month per additional child for twins/triplets etc.
  • Income cap: from April 2024, parents with joint annual income above €175,000 receive NO Elterngeld at all.

Note importanti

  • Effective Elterngeld rate: 65.0% of pre-birth net (65%).
  • ElterngeldPlus alternative: half the monthly amount × double the duration. Suitable if returning to part-time work.

⚠ Leggi prima di agire

  • Apply at your Elterngeldstelle within 3 months of birth — claims can only be backdated by 3 months.
  • If you return to work part-time during Elterngeld, your benefit is reduced by the difference between pre-birth and post-birth net income × Elterngeld rate.
🔗 Apri la fonte ufficiale del Paese

Avviso legale

WorkDaten fornisce questo calcolatore solo a scopo informativo ed educativo. I calcoli usano le formule di maternità/congedo parentale 2026 pubbliche. NON costituiscono consulenza legale, fiscale o finanziaria. Il diritto reale, l'importo e la durata dipendono dal PERIODO DI RIFERIMENTO esatto, situazione fiscale, composizione familiare, integrazione CCNL e circostanze individuali. Non accettiamo responsabilità. Consulta sempre INPS e un consulente paghe esperto del CCNL prima di fissare un piano di congedo.

Come variano le indennità parentali in Europa

Europe has no single 'parental leave' system — each country has its own formula, duration, and partner-sharing rules. Germany pays Elterngeld (65-67% net for 12-14 months, capped €1,800, with a €175k joint-income disqualification since 2024). France pays IJSS (100% of salary capped at PSS) for 16-46 weeks plus an optional flat-rate PreParE. Spain pays a 16-week permiso at 100% of base reguladora — equal for both parents since 2021. Italy maternità is 80% × 5 months + congedo parentale (30-80%) shared. Austria splits Wochengeld (100%) and Kinderbetreuungsgeld (income-related 80% capped €2,000 OR pauschal €476-€1,650). Netherlands zwangerschapsverlof is 100% × 16 weeks plus 9 weeks of paid ouderschapsverlof at 70%. Belgium 82% first 30 days then 75%, capped. Poland macierzyński 100% × 20 weeks then rodzicielski 70% × 41 weeks.

We model 8 EU jurisdictions with each one's specific formula and surface the official source so you can verify. Three things to remember: (1) the cash benefit and the job protection are separate — both apply, but they're regulated by different laws. (2) Many CCNL/CAO/Tarifvertrag agreements top up the public benefit to 100% of net salary — check yours. (3) Income caps, sliding scales, sibling premiums and multiple-birth bonuses can shift the result substantially.

Use this for an honest first read. Then talk to your country's parental-benefit agency BEFORE you commit to a leave plan — every case turns on facts the calculator cannot see.

Domande frequenti

Risposte brevi alle domande più frequenti prima di usare questa pagina come riferimento.

Posso ricevere l'indennità se ho appena iniziato?
Dipende dal Paese: DE (Elterngeld) non richiede anzianità minima — conta il reddito dei 12 mesi precedenti il parto (reddito zero → niente Elterngeld ma soglia di 300 €). FR richiede 150 h o 1015 h. ES 180 giorni negli ultimi 7 anni o 360 giorni di vita lavorativa. AT 26 settimane di contribuzione. NL essere occupata all'inizio del congedo. IT (per riferimento) almeno 1 contributo nei 9 mesi precedenti la maternità INPS. PL iscrizione ZUS al momento del parto. I lavoratori autonomi hanno regimi separati e di solito meno generosi.
Differenza tra Elterngeld e ElterngeldPlus?
Basiselterngeld paga l'importo pieno di Elterngeld (65-67 % del netto pre-parto) per 12 mesi (14 con i Partnermonate). ElterngeldPlus paga la METÀ mensile ma per il DOPPIO della durata — utile per il rientro part-time. Sono combinabili. L'opzione di default è Basiselterngeld; si cambia barrando la casella nella domanda. Il beneficio totale ha un tetto: 12 mesi Basis + 4 mesi Plus + 4 Partnermonate è un mix tipico.
Perdo l'indennità se lavoro part-time durante?
DE: lavorare part-time (max 32h/settimana) NON annulla l'Elterngeld ma lo riduce — il nuovo reddito viene scomputato dal tasso. FR: l'ARE non lo consente; PreParE invece sì. ES: il rientro part-time durante le 16 settimane di permiso annulla la prestación per quei giorni. IT: NON consentito durante la maternità obbligatoria; consentito durante il congedo parentale a tasso ridotto (30 %). AT: bisogna restare sotto la Zuverdienstgrenze (8.400 € pauschale / 7.600 € income-related) annua. NL: l'ouderschapsverlof può essere preso accanto al part-time. PL: NON durante il macierzyński; possibile durante il rodzicielski a tasso ridotto.
I calcoli vengono memorizzati?
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