Hvor nøyaktig er denne pensjonsprojeksjonen?

Es ist eine 30-40-Jahre-Extrapolation mit Ihrem AKTUELLEN Gehalt als Konstante. Reale Ergebnisse hängen ab von: zukünftiger Gehaltsentwicklung, Rentenreformen während Ihrer Karriere, Inflation, länderspezifischen Aufwertungsregeln, Karrierebrüchen. Genauigkeit ±20-30 %. Die jährliche Renteninformation ist deutlich genauer.

Bør jeg jobbe lenger eller pensjonere meg tidligere?

Längeres Arbeiten erhöht die Rente erheblich: DE +0,5 %/Monat über das Reguläralter; FR surcote +1,25 %/Trimester; IT höherer Koeffizient; ES demora +4 %/Jahr; PL noch stärker. Frühverrentung ist stark sanktioniert. Probieren Sie Standardalter ±2 Jahre für Ihren spezifischen Effekt aus.

Er offentlige pensjoner trygge om 30 år?

Öffentliche Renten werden in allen EU-Mitgliedstaaten weiterbestehen — politisches Risiko der Abschaffung ist zu hoch. Aber FORMELN ändern sich. Ersatzraten sind bereits von 60 % (1990er) auf 40-50 % (2026) gesunken, demografischer Druck führt zu weiteren Senkungen. Sichere Annahme: 80 % der projizierten öffentlichen Rente kommt tatsächlich an, Lücke mit 2./3. Säule schließen.

Planleggingsestimat · ikke juridisk eller skatterådgivning

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EU pensjonskalkulator

Velg landet ditt, oppgi nåværende månedlig brutto + alder + bidragsår + planlagt pensjonsalder. Vi anvender landets formel (DE Rentenformel, FR CNAV+AGIRC, ES base reguladora, IT contributivo, AT APG, NL AOW+2. søyle, BE 60 %/75 %, PL ZUS) og anslår din månedlige bruttopension ved pensjonering. Erstatningsrate, straff/bonus for tidlig/sen pensjonering, sammenligning av pensjonsalder. Konservativt utformet.

⚠ Estimat — pensjonsreformer endrer alt

⚠ Pensjonsreformer skjer hvert 4-5 år

Frankrike hevet standardalderen fra 62 til 64 i 2023; Tyskland diskuterer å heve fra 67 til 68; Spania utvider referanseperioden fra 25 til 30 år (gradvis innfasing 2025-2027); Italia veksler mellom contributivo- og retributivo-systemene for forskjellige årskull; Nederland er midt i overgangen til 2. søyle med definert bidrag (2026-2028); Polen debatterer gjentatte ganger kvinners pensjonsalder. Tallet du ser i dag gjenspeiler reglene fra I DAG — din faktiske pensjon ved pensjonering vil bruke reglene som gjelder PÅ DEN fremtidige datoen.

Land

Nåværende månedlig brutto (EUR)Nåværende alder

Avsluttede bidragsår

Sum av alle års arbeid + betalte sosiale bidrag

Planlagt pensjonsalder

Område: 63-70

⚠ Dette er en langsiktig projeksjon

Pensjonsberegninger spenner over 30-40 år og antar din nåværende lønn som konstant proxy. I virkeligheten vokser lønner med ansiennitet + inflasjon; pensjonsformler, pensjonsalder, bidragssatser og nåværende pensjonsverdi endres med reformer. Behandle tallet som en 'grov størrelsesorden' — ikke et garantert beløp. Planlegg med tjenestepensjon + private pensjoner (3. søyle) for å fylle gapet.

Månedlig bruttopensjon

€1,748

Erstatningsrate

44%

Totale bidragsår

+ 32 år igjen å betale inn

🎯Standard pensjonsalder

Hvordan landets pensjon fungerer

Rentenformel: monatliche Rente = Entgeltpunkte × Zugangsfaktor × Rentenartfaktor × aktueller Rentenwert.
Aktueller Rentenwert (West) 2026: ~€39.32 per Entgeltpunkt; (Ost) ~€38.48 — fully harmonised by July 2024.
Entgeltpunkte/year = (your gross salary × 12) / Durchschnittsentgelt of all insured (~€45,358 in 2026 for DRV calculations). One year at exactly the average = 1.0 EP. €90k earner = 2.0 EP.
Standard retirement age 67 (born 1964+). Early retirement reduces by 0.3% per month before standard age; late retirement increases by 0.5% per month, max age 70.
Beitragsbemessungsgrenze 2026: ~€7,550/month (West). Salary above this does NOT generate Entgeltpunkte — extra-pension planning needed (Riester, Rürup, betriebliche Altersvorsorge).

Merknader om din prognose

Entgeltpunkte/year ≈ 1.06 (your salary / Durchschnittsentgelt €45,358).
Total EP at retirement ≈ 44.4 × Zugangsfaktor 1.000 × Rentenwert €39.32.
Above the Beitragsbemessungsgrenze (€7,550/mo in 2026), additional salary does NOT generate Entgeltpunkte — high earners need private/occupational pensions to maintain replacement rate.

⚠ Viktige advarsler

Public pension typically replaces only 40-50% of pre-retirement net for average earners. Plan for an occupational pension (bAV) and/or Riester/Rürup to fill the gap.
Pension reform is a perennial political topic — formulas, retirement age and Rentenwert change every 3-5 years. Treat the projected number as a moving target.

🔗 Åpne offisiell kilde

Juridisk ansvarsfraskrivelse

WorkDaten stellt diesen Renten-Projektor nur zu Informations- und Bildungszwecken bereit. Die Berechnungen verwenden die öffentlich verfügbaren 2026-Rentenformeln jedes Landes und nehmen Ihr aktuelles Gehalt als Konstante — TATSÄCHLICH wachsen Gehälter über Jahrzehnte, Formeln ändern sich mit Reformen, Renteneintrittsalter steigt mit Lebenserwartung, aktueller Rentenwert steigt mit Inflation. Die Zahl ist nur eine langfristige Schätzung. Die Rentenversicherung jedes Landes ist die einzige verbindliche Quelle.

Hvordan europeiske pensjoner faktisk fungerer

Most EU pension systems use a Pay-As-You-Go (PAYG) model: today's workers' contributions fund today's retirees. The 'pension formula' is what determines YOUR future entitlement based on YOUR contributions. Three model types: (1) Points-based — Germany Entgeltpunkte × Rentenwert. Each €45k of annual gross gives 1 Entgeltpunkt; standard pension is sum-of-points × current point value. (2) Reference-salary-based — France 50% × SAM × trimestres ratio; Spain base reguladora × scaling percentage. (3) Notional defined contribution — Italy sistema contributivo, Poland ZUS. Your contributions accumulate as a notional capital that's converted to a monthly pension at retirement using a coefficient based on remaining life expectancy.

Europe-wide replacement rates: PAYG public pensions typically replace 40-50% of pre-retirement net for average earners — roughly half. The 'pension gap' between this and your desired retirement income (often 70-80% of final net) needs to be filled by: (a) Occupational pension (2nd pillar) — Netherlands 1.875%/year mandatory; UK auto-enrolment; Belgium pension complémentaire; Spain mutualidades; less common in DE/FR/IT. (b) Private pension (3rd pillar) — Germany Riester/Rürup, France PER, Italy fondi pensione, NL lijfrente, Poland IKE/IKZE.

Use this projector for an honest first read. Then check your country's pension authority annual statement (DRV Renteninformation, CNAV relevé de carrière, INSS vida laboral, INPS estratto conto, PV Pensionskonto, mypension.be, mijnpensioenoverzicht.nl, ZUS PUE) for the binding numbers based on YOUR actual career.

Ofte stilte spørsmål

Korte svar på spørsmålene folk oftest stiller før de bruker siden som grunnlag.

Hvor nøyaktig er denne pensjonsprojeksjonen?: Es ist eine 30-40-Jahre-Extrapolation mit Ihrem AKTUELLEN Gehalt als Konstante. Reale Ergebnisse hängen ab von: zukünftiger Gehaltsentwicklung, Rentenreformen während Ihrer Karriere, Inflation, länderspezifischen Aufwertungsregeln, Karrierebrüchen. Genauigkeit ±20-30 %. Die jährliche Renteninformation ist deutlich genauer.
Bør jeg jobbe lenger eller pensjonere meg tidligere?: Längeres Arbeiten erhöht die Rente erheblich: DE +0,5 %/Monat über das Reguläralter; FR surcote +1,25 %/Trimester; IT höherer Koeffizient; ES demora +4 %/Jahr; PL noch stärker. Frühverrentung ist stark sanktioniert. Probieren Sie Standardalter ±2 Jahre für Ihren spezifischen Effekt aus.
Er offentlige pensjoner trygge om 30 år?: Öffentliche Renten werden in allen EU-Mitgliedstaaten weiterbestehen — politisches Risiko der Abschaffung ist zu hoch. Aber FORMELN ändern sich. Ersatzraten sind bereits von 60 % (1990er) auf 40-50 % (2026) gesunken, demografischer Druck führt zu weiteren Senkungen. Sichere Annahme: 80 % der projizierten öffentlichen Rente kommt tatsächlich an, Lücke mit 2./3. Säule schließen.