WorkDaten
Plánovací odhad · nie je právna ani daňová rada

Bezplatný nástroj

EÚ kalkulačka materskej a rodičovskej dovolenky

Vyberte krajinu, zadajte mesačnú hrubú mzdu pred pôrodom a rodinnú situáciu — aplikujeme vzorec krajiny (DE Elterngeld 65-67 % posuvný + Geschwisterbonus + strop €1 800, FR IJSS 100 % + PreParE, ES 16 týždňov 100 %, IT maternità 80 % + congedo, AT Wochengeld + KBG, NL zwangerschapsverlof, BE 82 %/75 %, PL macierzyński 100 % + rodzicielski). Rozklad po fázach, celková suma, mesačný priemer. Konzervatívny dizajn, odkaz na oficiálny zdroj.

⚠ Odhad — nie je oficiálne poradenstvo

ℹ Dve oddelené veci: peňažná dávka A ochrana zamestnania

Táto kalkulačka odhaduje PEŇAŽNÚ DÁVKU (materská, rodičovský príspevok, Elterngeld, IJSS, baja, KBG atď.). Vaša krajina vám tiež poskytuje OCHRANU PRACOVNÉHO POMERU (zákaz výpovede počas tehotenstva a materskej/rodičovskej dovolenky v SK; Mutterschutzgesetz v DE; protection congé maternité vo FR; suspensión del contrato v ES; tutela maternità v IT) — spravidla vás nemožno prepustiť počas tehotenstva a počas určitého obdobia po skončení dovolenky. Tieto dve veci sú nezávislé: dávku môžete dostávať aj po strate zamestnania a ochranu pracovného pomeru máte aj vtedy, ak nemáte nárok na dávku.

Ste rodič rodiaci?
Vezme druhý rodič tiež platenú dovolenku?
Viacpočetný pôrod (dvojčatá, trojčatá)?

⚠ Toto je odhad

Vaša skutočná materská/rodičovská dávka závisí od PRESNÉHO referenčného obdobia, ktoré úrad používa (DE: 12 mesiacov pred pôrodom hrubého; FR: 3 mesiace predtým; ES: posledný vymeriavací základ), daňovej triedy, rodinnej situácie a prípadného navýšenia podľa kolektívnej zmluvy. Použite to na plánovanie rozpočtu; získajte záväznú sumu z úradu vašej krajiny PRED tým, než si stanovíte plán dovolenky.

Celkové trvanie
61 weeks
Mesačný priemer
€1,899
Celková dávka
€26,751

Rozklad po fázach

  • Mutterschutz (6 + 8/12 weeks)14 weeks
    €2,600 / month
  • Basiselterngeld (12 / 14 months)47 weeks
    €1,690 / month

Ako funguje systém tejto krajiny

  • Mutterschutz: 6 weeks before + 8 weeks after birth (12 after for premature/multiple/disabled). Mutterschaftsgeld pays 100% of net (gross capped at €13/day from Krankenkasse + employer top-up).
  • Basiselterngeld: 12 months for one parent, 14 if both take at least 2 'Partnermonate'. Pays 65-67% of pre-birth net (sliding scale by income).
  • Geschwisterbonus: +10% of Elterngeld (min €75) if older sibling under 3 (or 2 siblings under 6).
  • Mehrlingszuschlag: +€300/month per additional child for twins/triplets etc.
  • Income cap: from April 2024, parents with joint annual income above €175,000 receive NO Elterngeld at all.

Dôležité poznámky

  • Effective Elterngeld rate: 65.0% of pre-birth net (65%).
  • ElterngeldPlus alternative: half the monthly amount × double the duration. Suitable if returning to part-time work.

⚠ Prečítajte si pred konaním

  • Apply at your Elterngeldstelle within 3 months of birth — claims can only be backdated by 3 months.
  • If you return to work part-time during Elterngeld, your benefit is reduced by the difference between pre-birth and post-birth net income × Elterngeld rate.
🔗 Otvoriť oficiálny zdroj tejto krajiny

Právne upozornenie

WorkDaten poskytuje túto kalkulačku len na informačné a vzdelávacie účely. Výpočty používajú verejne dostupné vzorce pre materské/rodičovské dávky na rok 2026. NEPREDSTAVUJÚ právne, daňové ani finančné poradenstvo. Skutočný nárok, výška a trvanie závisia od PRESNÉHO referenčného obdobia, ktoré úrad používa, vašej daňovej triedy, zloženia rodiny, príplatkov zamestnávateľa (CCN/CAO/Tarifvertrag) a individuálnych okolností. Klzné stupnice, prémie za súrodencov, bonusy za viacpočetný pôrod, stropy príjmov a možnosti ElterngeldPlus môžu výsledok výrazne zmeniť. Neprijímame zodpovednosť za rozhodnutia finančného plánovania prijaté na základe tohto nástroja. Pred záväzkom k plánu dovolenky sa vždy poraďte s úradom rodičovských dávok vašej krajiny a so mzdovým špecialistom znalým CCN.

Ako sa líšia rodičovské dávky v Európe

Europe has no single 'parental leave' system — each country has its own formula, duration, and partner-sharing rules. Germany pays Elterngeld (65-67% net for 12-14 months, capped €1,800, with a €175k joint-income disqualification since 2024). France pays IJSS (100% of salary capped at PSS) for 16-46 weeks plus an optional flat-rate PreParE. Spain pays a 16-week permiso at 100% of base reguladora — equal for both parents since 2021. Italy maternità is 80% × 5 months + congedo parentale (30-80%) shared. Austria splits Wochengeld (100%) and Kinderbetreuungsgeld (income-related 80% capped €2,000 OR pauschal €476-€1,650). Netherlands zwangerschapsverlof is 100% × 16 weeks plus 9 weeks of paid ouderschapsverlof at 70%. Belgium 82% first 30 days then 75%, capped. Poland macierzyński 100% × 20 weeks then rodzicielski 70% × 41 weeks.

We model 8 EU jurisdictions with each one's specific formula and surface the official source so you can verify. Three things to remember: (1) the cash benefit and the job protection are separate — both apply, but they're regulated by different laws. (2) Many CCNL/CAO/Tarifvertrag agreements top up the public benefit to 100% of net salary — check yours. (3) Income caps, sliding scales, sibling premiums and multiple-birth bonuses can shift the result substantially.

Use this for an honest first read. Then talk to your country's parental-benefit agency BEFORE you commit to a leave plan — every case turns on facts the calculator cannot see.

Často kladené otázky

Krátke odpovede na najčastejšie kladené otázky, kým sa na túto stránku spoľahnete.

Môžem dostať materskú, keď som práve začala?
Závisí od krajiny: DE (Elterngeld) nevyžaduje minimálnu dobu zamestnania — rozhodujúci je príjem za 12 mesiacov pred pôrodom (nulový príjem → žiadny Elterngeld, ale dolná hranica 300 €). FR vyžaduje 150 h alebo 1015 h. ES 180 dní za posledných 7 rokov alebo 360 dní za život. AT 26 týždňov poistenia. NL zamestnanie pri začiatku dovolenky. PL poistenie v ZUS k dátumu pôrodu. SK (pre porovnanie) 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky pre materské. SZČO majú osobitné a zvyčajne menej štedré systémy.
Aký je rozdiel medzi Elterngeld a ElterngeldPlus?
Basiselterngeld vypláca plnú sumu Elterngeld (65-67 % čistého príjmu pred pôrodom) počas 12 mesiacov (14 s Partnermonate). ElterngeldPlus vypláca POLOVICU mesačne, ale po DVOJNÁSOBOK doby — vhodné pri návrate na čiastočný úväzok. Možno ich kombinovať. Predvolená je Basiselterngeld; prepína sa zaškrtnutím príslušného poľa v žiadosti. Celková dávka má strop: 12 mesiacov Basis + 4 mesiace Plus + 4 Partnermonate je typická kombinácia.
Stratím dávku, keď budem pracovať na čiastočný úväzok?
DE: práca na čiastočný úväzok (max 32 h/týždeň) Elterngeld NERUŠÍ, ale ho znižuje — nový príjem sa započítava proti sadzbe. FR: ARE to neumožňuje, PreParE sa dá kombinovať s čiastočným úväzkom. ES: návrat na čiastočný úväzok počas 16-týždňového permiso ruší prestación za tieto dni. IT: NEMOŽNO počas maternità obbligatoria; možné počas congedo parentale za zníženú sadzbu. AT: musíte zostať pod Zuverdienstgrenze (8 400 € paušál / 7 600 € závislá od príjmu) ročne. NL: ouderschapsverlof možno kombinovať s čiastočným úväzkom. PL: NEMOŽNO počas macierzyński; možné počas rodzicielski za zníženú sadzbu.
Ukladajú sa výpočty?
Nein. Alles läuft im Browser. Land, Gehalt, Familiensituation, Geburtstermin bleiben auf Ihrem Gerät. Keine Cookies, keine Analytics, keine Anmeldung.