Bezplatný nástroj
Cross-border net salary Germany → Luxembourg 2026
Žijete v jedné zemi EU a pracujete v jiné? Vyberte svůj koridor — Francie→Švýcarsko (frontalier), Německo→Švýcarsko (Grenzgänger), Slovensko→Rakousko, Belgie→Nizozemsko a dalších 5 — a my vám řekneme, kam jdou sociální pojištění, kam jde daň z příjmu, a konzervativní odhad čisté mzdy. Včetně pravidel práce na dálku podle rámcové dohody EU 2023.
Kde bydlíte?
Vyberte zemi bydliště — kde trávíte většinu nocí a žije vaše rodina.
Poznámky specifické pro koridor
- Luxembourg taxes the salary; Germany applies exemption-with-progression. Declare the Luxembourg salary in Anlage N-AUS of your German tax return.
- Telework: up to 34 days/year in Germany without losing Luxembourg taxation. Beyond this threshold, the proportional days are taxed in Germany.
- Social security stays in Luxembourg up to 49.9% telework under the EU 2023 framework agreement.
- Cross-border workers can claim a German Pendlerpauschale (commuting allowance) on the days they actually travel.
Proč kalkulačka přeshraničního pracovníka?
More than 2 million people in the EU live in one country and work in another. Each cross-border corridor has its own tax-treaty rules, social-security allocation, and special status — and these rules change frequently as governments renegotiate post-COVID telework norms. Standard salary calculators don't model any of this.
We pick the corridor (e.g. France→Switzerland), look up the relevant tax treaty article, apply the EU social-security regulation 883/2004 plus the 2023 EU framework agreement on cross-border telework, and surface a baseline net estimate plus a clear list of where each obligation goes. Personal situation (allowances, dependents, special deductions) requires a tax advisor on top of this baseline.
Everything runs in your browser. We don't store your salary, your country pair, or your personal details — there's nothing to leak.
Other corridors
Často kladené otázky
Krátké odpovědi na nejčastější otázky, než se na tuto stránku spolehnete.
- Kdo se podle pravidel EU počítá jako 'přeshraniční pracovník'?
- Podle nařízení EU 883/2004 je přeshraniční pracovník (frontalier) osoba zaměstnaná v jednom státě EU/EHP/Švýcarska, ale s bydlištěm v jiném, která se domů vrací alespoň jednou týdně. Některé dvoustranné daňové smlouvy jsou přísnější — např. status frontalier mezi Francií a Švýcarskem vyžaduje denní návrat, aby byl plat zdaněn ve Francii.
- Co se změnilo u práce na dálku po roce 2023?
- Před červencem 2023 přesouvalo více než 25 % práce na dálku z bydliště sociální pojištění tam — striktní pravidlo. Rámcová dohoda EU 2023 (podepsaná 21 zeměmi) zvýšila prah na 49,9 %, pokud podepíše i zaměstnavatel. Daňová pravidla jsou samostatná: každá země má vlastní počítání dnů (např. tolerance 34 dní/rok Francie-Lucembursko).
- Budu zdaněn dvakrát?
- Ne — smlouva o zamezení dvojího zdanění mezi oběma zeměmi určuje, kdo daní mzdu, a druhá země buď příjem osvobozuje, nebo poskytuje daňový zápočet rovnající se zaplacené zahraniční dani. Obvykle však musíte podat přiznání v zemi bydliště a zahraniční mzdu vykázat, i když se neplatí žádná další daň. Neoznámení může vést k sankcím.
- Kde získám zdravotní pojištění?
- Obvykle v zemi, kde se platí sociální pojištění — tedy obvykle v zemi práce. Přeshraniční pracovníci mohou pomocí formulářů S1/A1 zaregistrovat rodinné příslušníky doma. Některé koridory umožňují jednorázovou volbu (frontaliers Francie-Švýcarsko si mohou vybrat mezi francouzskou CMU a švýcarskou LAMal, volba však platí po celé období přeshraniční práce).
- A důchodové příspěvky?
- Důchodové příspěvky následují kotvu sociálního pojištění — obvykle zemi práce. Při odchodu do důchodu pravidla koordinace EU (nařízení 883/2004) sčítají roky odvedené v různých zemích EU/EHP, aby vypočítaly nárok v každé. Z každé země, kde jste splnili minimální dobu, dostanete částečný důchod.
- Může můj zaměstnavatel odmítnout přeshraniční nastavení?
- Ano — konkrétně u nové dohody o 49,9 % práce na dálku musí přistoupit zaměstnanec i zaměstnavatel. Bez podpisu zaměstnavatele na rámcové dohodě platí staré 25% pravidlo. Někteří zaměstnavatelé odmítají, protože přeshraniční práce na dálku komplikuje mzdovou agendu (kantonální/regionální sazby, certifikát A1 atd.).
- Jsou tyto výpočty ukládány?
- Ne. Kalkulačka běží zcela v prohlížeči — plat, dvojice zemí ani osobní údaje nikdy neopustí zařízení. Žádné cookies na této stránce, žádné analytiky, žádná registrace. Stránky koridorů jsou statické, takže datová vrstva s žádným serverem nekomunikuje.
- Které koridory pokrýváte?
- V současnosti 9 koridorů s velkým provozem: Francie→Švýcarsko (frontalier), Německo→Švýcarsko (Grenzgänger), Belgie→Nizozemsko, Slovensko→Rakousko, Polsko→Německo, Francie→Lucembursko, Francie→Belgie, Německo→Lucembursko, Česko→Německo. Nové koridory přidáváme na žádost uživatelů.