Bezmaksas rīks
ES maternitātes un vecāku atvaļinājuma kalkulators
Izvēlieties valsti, ievadiet mēneša bruto pirms dzemdībām un ģimenes situāciju — izmantojam valsts formulu (DE Elterngeld 65-67% slīdošs + Geschwisterbonus + griestus €1800, FR IJSS 100% + PreParE, ES 16 nedēļas 100%, IT maternità 80% + congedo, AT Wochengeld + KBG, NL zwangerschapsverlof, BE 82%/75%, PL macierzyński 100% + rodzicielski). Sadalījums pa fāzēm, kopējā summa, ikmēneša vidējais. Konservatīvs dizains, saite uz oficiālo avotu.
ℹ Divas atsevišķas lietas: naudas pabalsts UN darba aizsardzība
This calculator estimates the CASH BENEFIT (Elterngeld, IJSS, baja, KBG etc.). Your country also gives you JOB PROTECTION (Mutterschutzgesetz DE; protection congé maternité FR; suspension contrato ES; tutela maternità IT) — typically you cannot be dismissed during pregnancy and for a period after the leave ends. The two are independent: you can receive the cash benefit even after losing your job, and you have job protection even if you don't qualify for the cash benefit.
⚠ Tas ir aprēķins
Jūsu reālais maternitātes/vecāku pabalsts ir atkarīgs no PRECĪZA atskaites perioda, ko aģentūra izmanto (DE: 12 mēneši pirms dzemdībām bruto; FR: 3 mēneši iepriekš; ES: pēdējā iemaksu bāze), nodokļu klases, ģimenes situācijas un iespējamās CCN/CAO/Tarifvertrag piemaksas. Izmantojiet to budžeta plānošanai; iegūstiet saistošu summu no jūsu valsts aģentūras PIRMS atvaļinājuma plāna apņemšanās.
Sadalījums pa fāzēm
- Mutterschutz (6 + 8/12 weeks)14 weeks€2,600 / month
- Basiselterngeld (12 / 14 months)47 weeks€1,690 / month
Kā darbojas šīs valsts sistēma
- Mutterschutz: 6 weeks before + 8 weeks after birth (12 after for premature/multiple/disabled). Mutterschaftsgeld pays 100% of net (gross capped at €13/day from Krankenkasse + employer top-up).
- Basiselterngeld: 12 months for one parent, 14 if both take at least 2 'Partnermonate'. Pays 65-67% of pre-birth net (sliding scale by income).
- Geschwisterbonus: +10% of Elterngeld (min €75) if older sibling under 3 (or 2 siblings under 6).
- Mehrlingszuschlag: +€300/month per additional child for twins/triplets etc.
- Income cap: from April 2024, parents with joint annual income above €175,000 receive NO Elterngeld at all.
Svarīgas piezīmes
- Effective Elterngeld rate: 65.0% of pre-birth net (65%).
- ElterngeldPlus alternative: half the monthly amount × double the duration. Suitable if returning to part-time work.
⚠ Izlasiet, pirms rīkojaties
- Apply at your Elterngeldstelle within 3 months of birth — claims can only be backdated by 3 months.
- If you return to work part-time during Elterngeld, your benefit is reduced by the difference between pre-birth and post-birth net income × Elterngeld rate.
Juridiskais paziņojums
WorkDaten nodrošina šo kalkulatoru tikai informatīviem un izglītojošiem mērķiem. Aprēķini izmanto publiski pieejamas 2026. gada maternitātes/vecāku pabalstu formulas. Tie NEPAREDZ juridisku, nodokļu vai finanšu padomu. Faktiskās tiesības, summa un ilgums ir atkarīgi no PRECĪZA atskaites perioda, ko aģentūra izmanto, jūsu nodokļu klases, ģimenes sastāva, darba devēja piemaksām (CCN/CAO/Tarifvertrag) un individuālajiem apstākļiem. Slīdošās skalas, brāļu un māsu prēmijas, dvīņu bonusi, ienākumu griestus un ElterngeldPlus opcijas var būtiski mainīt rezultātu. Mēs neuzņemamies atbildību par finanšu plānošanas lēmumiem, kas pieņemti, balstoties uz šo rīku. Pirms apņemšanās par atvaļinājuma plānu vienmēr konsultējieties ar valsts vecāku pabalstu aģentūru un ar CCN apzinātu algu speciālistu.
Kā atšķiras vecāku pabalsti Eiropā
Europe has no single 'parental leave' system — each country has its own formula, duration, and partner-sharing rules. Germany pays Elterngeld (65-67% net for 12-14 months, capped €1,800, with a €175k joint-income disqualification since 2024). France pays IJSS (100% of salary capped at PSS) for 16-46 weeks plus an optional flat-rate PreParE. Spain pays a 16-week permiso at 100% of base reguladora — equal for both parents since 2021. Italy maternità is 80% × 5 months + congedo parentale (30-80%) shared. Austria splits Wochengeld (100%) and Kinderbetreuungsgeld (income-related 80% capped €2,000 OR pauschal €476-€1,650). Netherlands zwangerschapsverlof is 100% × 16 weeks plus 9 weeks of paid ouderschapsverlof at 70%. Belgium 82% first 30 days then 75%, capped. Poland macierzyński 100% × 20 weeks then rodzicielski 70% × 41 weeks.
We model 8 EU jurisdictions with each one's specific formula and surface the official source so you can verify. Three things to remember: (1) the cash benefit and the job protection are separate — both apply, but they're regulated by different laws. (2) Many CCNL/CAO/Tarifvertrag agreements top up the public benefit to 100% of net salary — check yours. (3) Income caps, sliding scales, sibling premiums and multiple-birth bonuses can shift the result substantially.
Use this for an honest first read. Then talk to your country's parental-benefit agency BEFORE you commit to a leave plan — every case turns on facts the calculator cannot see.
Bieži uzdotie jautājumi
Short answers to the questions people most often ask before relying on the page.