Gratis tool
Nettoloon grensarbeider Slowakije → Oostenrijk 2026
Woon je in één EU-land en werk je in een ander? Kies je corridor — Frankrijk→Zwitserland, Duitsland→Zwitserland, Slowakije→Oostenrijk, België→Nederland en 5 meer — en wij vertellen waar je sociale zekerheid heen gaat, waar je belasting heen gaat, en een conservatieve nettoloon-schatting. Inclusief thuiswerk-regels onder het EU-kaderakkoord 2023.
Waar woon je?
Kies je woonland — waar je de meeste nachten slaapt en je familie woont.
Corridor-specifieke notities
- Austrian payroll deducts income tax (Lohnsteuer) and social security at source — your Slovak tax return reports the AT income but with full credit, so usually no extra Slovak tax is due.
- Family allowances (Familienbeihilfe + Kinderabsetzbetrag): Austria pays the difference between AT and SK family benefits — apply at the AT Finanzamt with your spouse and children's data.
- Telework from Slovakia is treated like work in Austria for tax purposes only if it stays under 49.9% of working time (EU framework agreement).
- Health insurance is Austrian (e-card) — your family in Slovakia can be co-insured via S1 form.
Waarom een grensarbeider-calculator?
Meer dan 2 miljoen mensen in de EU wonen in één land en werken in een ander. Elke grenscorridor heeft eigen verdragsregels, SZ-toewijzing en speciale status — en deze regels veranderen vaak door post-COVID herzieningen van thuiswerk-normen. Standaard salarisrekenmachines modelleren dit niet.
We kiezen de corridor (bv. Frankrijk→Zwitserland), zoeken het relevante verdragsartikel op, passen EU-verordening 883/2004 plus het EU-kaderakkoord 2023 over grensoverschrijdend thuiswerk toe, en leveren een basis-nettoschatting plus een duidelijke lijst waar elke verplichting heen gaat. Persoonlijke situatie vereist aanvullend een belastingadviseur.
Alles draait in je browser. We slaan geen salaris, landenpaar of persoonlijke gegevens op.
Other corridors
Veelgestelde vragen
Korte antwoorden op de vragen die het vaakst worden gesteld voordat je op deze pagina vertrouwt.
- Wie geldt als 'grensarbeider' onder EU-regels?
- Onder EU-verordening 883/2004 is een grensarbeider iemand die werkt in één EU/EER/Zwitserse staat maar in een andere woont en minstens één keer per week naar huis terugkeert. Sommige bilaterale belastingverdragen zijn strenger — bv. de Franse-Zwitserse frontalier vereist dagelijkse terugkeer om in Frankrijk fiscaal resident te zijn voor het loon.
- Wat veranderde voor thuiswerk na 2023?
- Vóór juli 2023 verschoof thuiswerken van meer dan 25% vanuit het woonland de sociale zekerheid daarheen — strenge regel. Het EU-kaderakkoord 2023 (door 21 landen ondertekend) verhoogde de drempel naar 49,9% mits ook de werkgever ondertekent. Belastingregels staan los: elk land heeft zijn eigen dagtelling (bv. 34 dagen/jaar tolerantie Frankrijk-Luxemburg).
- Word ik dubbel belast?
- Nee — het belastingverdrag tussen beide landen bepaalt wie het loon belast, en het andere land verleent vrijstelling of een belastingkrediet gelijk aan de buitenlandse betaalde belasting. Meestal moet je nog wel een aangifte in het woonland doen en het buitenlandse loon vermelden, zelfs als geen extra belasting verschuldigd is. Niet aangeven kan boetes opleveren.
- Waar krijg ik mijn ziektekostenverzekering?
- Doorgaans in het land waar de sociale zekerheid wordt betaald — meestal dus het werkland. Grensarbeiders kunnen S1/A1-formulieren gebruiken om gezinsleden thuis in te schrijven. Sommige corridors bieden een eenmalige keuze (Franse-Zwitserse frontaliers kunnen kiezen tussen Franse CMU en Zwitserse LAMal, maar die keuze is bindend voor de hele grensarbeider-periode).
- En de pensioenbijdragen?
- Pensioenpremies volgen het anker van de sociale zekerheid — meestal dus het werkland. Bij pensioen zorgt de EU-coördinatie (verordening 883/2004) ervoor dat de jaren in verschillende EU-/EER-landen worden samengeteld om je rechten in elk land te berekenen. Je ontvangt een deelpensioen van elk land waar je werkte en de minimumjaren vervulde.
- Kan mijn werkgever de grensarbeider-opzet weigeren?
- Ja — speciaal voor de nieuwe 49,9%-thuiswerkregeling moeten zowel de werknemer als de werkgever instemmen. Zonder handtekening van de werkgever op het kaderakkoord geldt de oude 25%-regel. Sommige werkgevers weigeren omdat grensoverschrijdend thuiswerk de loonverwerking complexer maakt (kantonale/regionale tarieven, A1-certificaat, enz.).
- Worden deze berekeningen opgeslagen?
- Nee. De calculator draait volledig in je browser — salaris, landenpaar en persoonlijke gegevens verlaten nooit je apparaat. Geen cookies op deze pagina, geen analytics, geen aanmelding. De corridor-pagina's zijn statisch, dus de datalaag praat helemaal niet met een server.
- Welke corridors dekken jullie?
- Momenteel 9 grote corridors: Frankrijk→Zwitserland (frontalier), Duitsland→Zwitserland (Grenzgänger), België→Nederland, Slowakije→Oostenrijk, Polen→Duitsland, Frankrijk→Luxemburg, Frankrijk→België, Duitsland→Luxemburg, Tsjechië→Duitsland. We voegen corridors toe op verzoek van gebruikers.