Gratis verktøy
Cross-border net salary Poland → Germany 2026
Bor du i ett EU-land og arbeider i ett annet? Velg din korridor — Frankrike→Sveits (frontalier), Tyskland→Sveits (Grenzgänger), Slovakia→Østerrike, Belgia→Nederland og 5 til — så forteller vi deg hvor trygdeavgiftene går, hvor inntektsskatten går, og en konservativ nettolønn-estimat. Inkluderer fjernarbeidsregler fra EU-rammeavtalen 2023.
Hvor bor du?
Velg ditt bostedsland — der du sover de fleste netter og familien din bor.
Korridor-spesifikke notater
- If you spend more than 183 days in Germany during a 12-month period, German tax fully applies (Lohnsteuer at source).
- Posted workers (delegowani): if your Polish employer sends you to Germany on assignment of up to 24 months, social security stays in Poland (form A1 required).
- Polish residents must declare German income on their Polish PIT-36 return — exemption-with-progression applies (German income raises the rate on Polish-source income).
- Family allowance (Kindergeld) can be claimed in Germany; Poland's 500+ scheme operates in parallel under EU coordination.
Hvorfor en grensearbeider-kalkulator?
More than 2 million people in the EU live in one country and work in another. Each cross-border corridor has its own tax-treaty rules, social-security allocation, and special status — and these rules change frequently as governments renegotiate post-COVID telework norms. Standard salary calculators don't model any of this.
We pick the corridor (e.g. France→Switzerland), look up the relevant tax treaty article, apply the EU social-security regulation 883/2004 plus the 2023 EU framework agreement on cross-border telework, and surface a baseline net estimate plus a clear list of where each obligation goes. Personal situation (allowances, dependents, special deductions) requires a tax advisor on top of this baseline.
Everything runs in your browser. We don't store your salary, your country pair, or your personal details — there's nothing to leak.
Other corridors
Ofte stilte spørsmål
Korte svar på spørsmålene folk oftest stiller før de bruker siden som grunnlag.
- Hvem regnes som 'grensearbeider' etter EU-reglene?
- I henhold til EU-forordning 883/2004 er en grensearbeider (frontalier) en person ansatt i én EU-/EØS-/sveitsisk stat, men bosatt i en annen, som vender hjem minst én gang i uken. Enkelte bilaterale skatteavtaler er strengere — f.eks. krever frontalier-statusen Frankrike-Sveits daglig hjemreise for at lønnen skal beskattes i Frankrike.
- Hva endret seg for fjernarbeid etter 2023?
- Før juli 2023 flyttet fjernarbeid over 25% fra bostedslandet trygden dit — streng regel. EU-rammeavtalen 2023 (signert av 21 land) hevet terskelen til 49,9% under forutsetning av at arbeidsgiveren også signerer. Skattereglene er separate: hvert land har sin egen dagtelling (f.eks. 34 dagers/år toleranse Frankrike-Luxembourg).
- Vil jeg bli dobbeltbeskattet?
- Nei — skatteavtalen mellom de to landene avgjør hvem som beskatter lønnen, og det andre landet enten fritar inntekten eller gir en skattekreditt tilsvarende den utenlandske skatten. Vanligvis må du likevel levere selvangivelse i bostedslandet og oppgi den utenlandske lønnen, selv om det ikke skyldes ekstra skatt. Manglende oppgave kan medføre sanksjoner.
- Hvor får jeg helseforsikring?
- Vanligvis i landet der trygdeavgiftene betales — altså som regel arbeidslandet. Grensearbeidere kan bruke S1/A1-skjemaer for å registrere familiemedlemmer hjemme. Noen korridorer tilbyr et engangsvalg (frontaliers Frankrike-Sveits kan velge mellom fransk CMU og sveitsisk LAMal, men valget er bindende for hele grensearbeider-perioden).
- Og pensjonsbidrag?
- Pensjonsavgifter følger trygdeforankringen — vanligvis arbeidslandet. Ved pensjonering sørger EU-koordineringsreglene (forordning 883/2004) for at år innbetalt i ulike EU-/EØS-land summeres for å beregne rettigheter i hvert. Du får en delpensjon fra hvert land der du oppfylte minimumstiden.
- Kan arbeidsgiveren min nekte grensearbeider-oppsettet?
- Ja — spesifikt for den nye 49,9%-fjernarbeidsavtalen må både arbeidstaker og arbeidsgiver tiltre. Uten arbeidsgivers signatur på rammeavtalen gjelder den gamle 25%-regelen. Noen arbeidsgivere nekter fordi grenseoverskridende fjernarbeid kompliserer lønnsbehandling (kantonale/regionale satser, A1-attest osv.).
- Lagres disse beregningene?
- Nei. Kalkulatoren kjører fullstendig i nettleseren din — lønn, landpar og personopplysninger forlater aldri enheten. Ingen informasjonskapsler på denne siden, ingen analyse, ingen registrering. Korridorsidene er statiske, så datalaget snakker ikke med noen server.
- Hvilke korridorer dekker dere?
- For øyeblikket 9 korridorer med stor trafikk: Frankrike→Sveits (frontalier), Tyskland→Sveits (Grenzgänger), Belgia→Nederland, Slovakia→Østerrike, Polen→Tyskland, Frankrike→Luxembourg, Frankrike→Belgia, Tyskland→Luxembourg, Tsjekkia→Tyskland. Vi legger til korridorer etter brukerønsker.