Bezplatný nástroj
Cross-border net salary France → Belgium 2026
Žijete v jednej krajine EÚ a pracujete v inej? Vyberte si koridor — Francúzsko→Švajčiarsko (frontalier), Nemecko→Švajčiarsko (Grenzgänger), Slovensko→Rakúsko, Belgicko→Holandsko a ďalších 5 — a my vám povieme, kam idú sociálne odvody, kam ide daň z príjmu, a konzervatívny odhad čistej mzdy. Vrátane pravidiel práce na diaľku z rámcovej dohody EÚ 2023.
Kde bývate?
Vyberte krajinu bydliska — kde trávite väčšinu nocí a žije vaša rodina.
Poznámky špecifické pre koridor
- The historic 'frontalier' regime ended in 2009; transitional rules expired 2033. Workers hired after 2012 are taxed in Belgium (work country).
- France applies a tax credit equal to the Belgian tax — declare the gross Belgian salary on your French return for progressivity calculation.
- Telework: 34 days/year tolerance under the new 2021 convention before days become taxable in France.
- If you live in the historic frontier zone (≤ 30 km from the border) AND were already in the regime before 2012, you may still benefit from residence-country taxation through the transition period.
Prečo kalkulačka cezhraničného pracovníka?
More than 2 million people in the EU live in one country and work in another. Each cross-border corridor has its own tax-treaty rules, social-security allocation, and special status — and these rules change frequently as governments renegotiate post-COVID telework norms. Standard salary calculators don't model any of this.
We pick the corridor (e.g. France→Switzerland), look up the relevant tax treaty article, apply the EU social-security regulation 883/2004 plus the 2023 EU framework agreement on cross-border telework, and surface a baseline net estimate plus a clear list of where each obligation goes. Personal situation (allowances, dependents, special deductions) requires a tax advisor on top of this baseline.
Everything runs in your browser. We don't store your salary, your country pair, or your personal details — there's nothing to leak.
Other corridors
Často kladené otázky
Krátke odpovede na najčastejšie kladené otázky, kým sa na túto stránku spoľahnete.
- Kto sa podľa pravidiel EÚ počíta ako 'cezhraničný pracovník'?
- Podľa nariadenia EÚ 883/2004 je cezhraničný pracovník (frontalier) osoba zamestnaná v jednom štáte EÚ/EHP/Švajčiarska, ale s bydliskom v inom, ktorá sa domov vracia aspoň raz týždenne. Niektoré dvojstranné daňové zmluvy sú prísnejšie — napr. status frontalier medzi Francúzskom a Švajčiarskom vyžaduje denný návrat, aby bol plat zdanený vo Francúzsku.
- Čo sa zmenilo v práci na diaľku po roku 2023?
- Pred júlom 2023 viac ako 25 % práce na diaľku z krajiny bydliska prenášalo sociálne poistenie tam — striktné pravidlo. Rámcová dohoda EÚ 2023 (podpísaná 21 krajinami) zvýšila prah na 49,9 %, ak podpíše aj zamestnávateľ. Daňové pravidlá sú samostatné: každá krajina má vlastné počítanie dní (napr. tolerancia 34 dní/rok Francúzsko-Luxembursko).
- Budem zdanený dvakrát?
- Nie — zmluva o zamedzení dvojitého zdanenia medzi oboma krajinami určuje, kto zdaňuje mzdu, a druhá krajina buď príjem oslobodzuje, alebo poskytuje daňový zápočet rovnajúci sa zaplatenej zahraničnej dani. Obvykle však musíte podať priznanie v krajine bydliska a uviesť zahraničnú mzdu, aj keď nie je splatná žiadna ďalšia daň. Neuvedenie môže viesť k sankciám.
- Kde získam zdravotné poistenie?
- Zvyčajne v krajine, kde sa platí sociálne poistenie — teda zvyčajne v krajine práce. Cezhraniční pracovníci môžu pomocou tlačív S1/A1 prihlásiť rodinných príslušníkov doma. Niektoré koridory umožňujú jednorazovú voľbu (frontalieri Francúzsko-Švajčiarsko môžu zvoliť medzi francúzskou CMU a švajčiarskou LAMal, voľba však platí na celé obdobie).
- A dôchodkové príspevky?
- Dôchodkové príspevky nasledujú kotvu sociálneho poistenia — obvykle krajinu práce. Pri odchode do dôchodku pravidlá koordinácie EÚ (nariadenie 883/2004) sčítajú roky odvedené v rôznych krajinách EÚ/EHP, aby vypočítali nárok v každej. Z každej krajiny, kde ste splnili minimálny čas, dostanete čiastočný dôchodok.
- Môže môj zamestnávateľ odmietnuť cezhraničné usporiadanie?
- Áno — konkrétne pri novej dohode o 49,9 % práce na diaľku musí pristúpiť zamestnanec aj zamestnávateľ. Bez podpisu zamestnávateľa na rámcovej dohode platí staré 25 %-né pravidlo. Niektorí zamestnávatelia odmietajú, lebo cezhraničná práca na diaľku komplikuje mzdové výpočty (kantonálne/regionálne sadzby, certifikát A1 atď.).
- Ukladajú sa tieto výpočty?
- Nie. Kalkulačka beží úplne vo vašom prehliadači — mzda, dvojica krajín a osobné údaje nikdy neopustia zariadenie. Žiadne cookies na tejto stránke, žiadna analytika, žiadna registrácia. Stránky koridorov sú statické, takže dátová vrstva s nijakým serverom nekomunikuje.
- Ktoré koridory pokrývate?
- V súčasnosti 9 koridorov s veľkou prevádzkou: Francúzsko→Švajčiarsko (frontalier), Nemecko→Švajčiarsko (Grenzgänger), Belgicko→Holandsko, Slovensko→Rakúsko, Poľsko→Nemecko, Francúzsko→Luxembursko, Francúzsko→Belgicko, Nemecko→Luxembursko, Česko→Nemecko. Nové koridory pridávame na žiadosť používateľov.