WorkDaten
Planeringsuppskattning · ingen juridisk eller skatterådgivning

Gratis verktyg

EU-föräldraledighet-kalkylator

Välj land, ange brutto/månad före födsel och familjesituation — vi tillämpar landformeln och visar fasuppdelning, totalt och månadssnitt. Försiktigt, länk till officiell källa.

⚠ Uppskattning — inte officiell rådgivning

ℹ Två olika saker: ersättning OCH anställningsskydd

Den här räknaren uppskattar KONTANTERSÄTTNINGEN (föräldrapenning, Elterngeld, IJSS, baja, KBG osv.). Ditt land ger dig också ANSTÄLLNINGSSKYDD (förbud mot uppsägning under graviditet och föräldraledighet i SE; Mutterschutzgesetz i DE; protection congé maternité i FR; suspensión del contrato i ES; tutela maternità i IT) — vanligen kan du inte sägas upp under graviditeten och en period efter att ledigheten upphört. De två är oberoende: du kan få ersättningen även efter att du förlorat jobbet, och du har anställningsskydd även om du inte uppfyller villkoren för ersättningen.

Är du den födande föräldern?
Tar den andra föräldern också betald ledighet?
Flerbarnsfödsel (tvillingar, trillingar)?

⚠ Detta är en uppskattning

Din verkliga ersättning beror på den exakta referensperioden, skattesituation, familjesituation och CAO-tillägg. Använd för budgetering; få det bindande beloppet från Försäkringskassan INNAN du fastställer ledighetsplanen.

Total varaktighet
61 weeks
Månadssnitt
€1,899
Total ersättning
€26,751

Fasuppdelning

  • Mutterschutz (6 + 8/12 weeks)14 weeks
    €2,600 / month
  • Basiselterngeld (12 / 14 months)47 weeks
    €1,690 / month

Hur landets system fungerar

  • Mutterschutz: 6 weeks before + 8 weeks after birth (12 after for premature/multiple/disabled). Mutterschaftsgeld pays 100% of net (gross capped at €13/day from Krankenkasse + employer top-up).
  • Basiselterngeld: 12 months for one parent, 14 if both take at least 2 'Partnermonate'. Pays 65-67% of pre-birth net (sliding scale by income).
  • Geschwisterbonus: +10% of Elterngeld (min €75) if older sibling under 3 (or 2 siblings under 6).
  • Mehrlingszuschlag: +€300/month per additional child for twins/triplets etc.
  • Income cap: from April 2024, parents with joint annual income above €175,000 receive NO Elterngeld at all.

Viktiga anmärkningar

  • Effective Elterngeld rate: 65.0% of pre-birth net (65%).
  • ElterngeldPlus alternative: half the monthly amount × double the duration. Suitable if returning to part-time work.

⚠ Läs innan du agerar

  • Apply at your Elterngeldstelle within 3 months of birth — claims can only be backdated by 3 months.
  • If you return to work part-time during Elterngeld, your benefit is reduced by the difference between pre-birth and post-birth net income × Elterngeld rate.
🔗 Öppna landets officiella källa

Juridisk friskrivning

WorkDaten tillhandahåller denna kalkylator endast i informativt och utbildningssyfte. Beräkningarna använder offentliga 2026-formler för moderskaps-/föräldraersättning. Utgör INTE juridisk, skatte- eller finansiell rådgivning. Verklig rätt, belopp och varaktighet beror på den exakta referensperioden, skattesituation, familjesammansättning och CAO-tillägg. Vi tar inget ansvar. Rådfråga alltid Försäkringskassan och en kollektivavtalskunnig löneadministratör.

Hur föräldrapenningar skiljer sig i Europa

Europe has no single 'parental leave' system — each country has its own formula, duration, and partner-sharing rules. Germany pays Elterngeld (65-67% net for 12-14 months, capped €1,800, with a €175k joint-income disqualification since 2024). France pays IJSS (100% of salary capped at PSS) for 16-46 weeks plus an optional flat-rate PreParE. Spain pays a 16-week permiso at 100% of base reguladora — equal for both parents since 2021. Italy maternità is 80% × 5 months + congedo parentale (30-80%) shared. Austria splits Wochengeld (100%) and Kinderbetreuungsgeld (income-related 80% capped €2,000 OR pauschal €476-€1,650). Netherlands zwangerschapsverlof is 100% × 16 weeks plus 9 weeks of paid ouderschapsverlof at 70%. Belgium 82% first 30 days then 75%, capped. Poland macierzyński 100% × 20 weeks then rodzicielski 70% × 41 weeks.

We model 8 EU jurisdictions with each one's specific formula and surface the official source so you can verify. Three things to remember: (1) the cash benefit and the job protection are separate — both apply, but they're regulated by different laws. (2) Many CCNL/CAO/Tarifvertrag agreements top up the public benefit to 100% of net salary — check yours. (3) Income caps, sliding scales, sibling premiums and multiple-birth bonuses can shift the result substantially.

Use this for an honest first read. Then talk to your country's parental-benefit agency BEFORE you commit to a leave plan — every case turns on facts the calculator cannot see.

Vanliga frågor

Korta svar på de vanligaste frågorna innan sidan används som underlag.

Får jag föräldrapenning vid nytt jobb?
Beror på landet: DE (Elterngeld) kräver ingen minsta arbetstid — det som räknas är inkomsten under de 12 månaderna före födseln (noll inkomst → ingen Elterngeld men ett golv på 300 €). FR kräver 150 h eller 1015 h. ES 180 dagar under de senaste 7 åren eller 360 dagar under livet. AT 26 veckors avgifter. NL anställning när ledigheten börjar. SE (för referens) ingen miniminivå för föräldrapenning men 240 dagars SGI-grundande tid krävs för sjukpenninggrundande nivå. PL ZUS-försäkring vid födseln. Egenföretagare har separata, ofta mindre generösa system.
Skillnad mellan Elterngeld och ElterngeldPlus?
Basiselterngeld betalar hela Elterngeld-beloppet (65-67 % av nettot före födsel) i 12 månader (14 med Partnermonate). ElterngeldPlus betalar HALVA månadsbeloppet men i DUBBELT så lång tid — användbart om du återvänder på deltid. De kan kombineras. Standard är Basiselterngeld; byts genom att kryssa i rätt ruta i ansökan. Totalersättningen har tak: 12 månader Basis + 4 månader Plus + 4 Partnermonate är en typisk mix.
Mister jag ersättningen vid deltidsarbete?
DE: deltidsarbete (max 32 t/vecka) UPPHÄVER inte Elterngeld men minskar det — den nya inkomsten kvittas mot Elterngeld-satsen. FR: ARE tillåter inte, men PreParE kan kombineras med deltidsarbete. ES: deltidsåtergång under det 16 veckor långa permiso upphäver prestación för de dagarna. IT: EJ tillåtet under maternità obbligatoria; tillåtet under congedo parentale med reducerad sats. AT: måste hålla sig under Zuverdienstgrenze (8 400 € schablon / 7 600 € inkomstberoende) per år. NL: ouderschapsverlof kan tas parallellt med deltidsarbete. PL: EJ under macierzyński; tillåtet under rodzicielski med reducerad sats.
Sparas mina beräkningar?
Nein. Alles läuft im Browser. Land, Gehalt, Familiensituation, Geburtstermin bleiben auf Ihrem Gerät. Keine Cookies, keine Analytics, keine Anmeldung.