Cette projection est-elle précise ?

C'est une extrapolation sur 30-40 ans qui garde votre salaire ACTUEL constant. Les résultats réels dépendent de : évolution salariale future, réformes pendant votre carrière, inflation, règles de revalorisation, ruptures de carrière. Précision ±20-30 %. Le relevé annuel de votre caisse est bien plus précis.

Dois-je travailler plus longtemps ou prendre ma retraite plus tôt ?

Travailler plus longtemps augmente significativement la pension : DE +0,5 %/mois au-delà de l'âge standard ; FR surcote +1,25 %/trimestre ; IT coefficient plus élevé ; ES demora +4 %/an ; PL beaucoup plus. La retraite anticipée est lourdement sanctionnée. Essayez âge standard ±2 ans.

Les retraites publiques seront-elles sûres dans 30 ans ?

Les retraites publiques continueront d'exister dans tous les États membres UE — le risque politique de les annuler est trop élevé. Mais les FORMULES changeront. Les taux de remplacement sont déjà passés de 60 % (1990s) à 40-50 % (2026), pression démographique annonce d'autres baisses. Hypothèse sûre : 80 % de la retraite publique projetée arrive réellement, écart à combler par 2e/3e pilier.

Outil gratuit

Calculateur retraite UE

Choisissez pays, brut actuel + âge + années cotisées + âge de retraite prévu — nous appliquons la formule du pays (DE Rentenformel, FR CNAV+AGIRC, ES base reguladora, IT contributivo, AT APG, NL AOW+2e pilier, BE 60 %/75 %, PL ZUS) et projetons votre pension brute. Taux de remplacement, décote/surcote.

⚠ Estimation — les réformes des retraites changent tout

⚠ Les réformes des retraites ont lieu tous les 4-5 ans

La France a relevé l'âge légal de 62 à 64 en 2023 ; l'Allemagne débat de 67 → 68 ; l'Espagne étend la période de référence de 25 à 30 ans (2025-2027) ; l'Italie alterne entre contributivo / retributivo ; les Pays-Bas sont en pleine transition vers le 2e pilier à cotisations définies (2026-2028) ; la Pologne débat régulièrement de l'âge de retraite des femmes. Le nombre d'aujourd'hui reflète les règles d'AUJOURD'HUI — votre pension réelle utilisera celles en vigueur à votre date de retraite.

Pays

Brut mensuel actuel (EUR)Âge actuel

Années cotisées (acquis)

Somme des années cotisées à la sécurité sociale

Âge de retraite prévu

Plage : 63-70

⚠ Ceci est une projection à long terme

Les calculs de retraite s'étendent sur 30-40 ans et utilisent votre salaire actuel comme constante. En réalité les salaires croissent avec l'ancienneté + l'inflation ; les formules, l'âge de retraite, les taux de cotisation et la valeur du point évoluent avec les réformes. Considérez le nombre comme un 'ordre de grandeur'. Planifiez retraite supplémentaire (PER, assurance-vie) pour combler l'écart.

Pension brute/mois

€1,748

Taux de remplacement

44%

Années cotisées totales

+ 32 années restantes à cotiser

🎯Âge légal de la retraite

Comment fonctionne la retraite de ce pays

Rentenformel: monatliche Rente = Entgeltpunkte × Zugangsfaktor × Rentenartfaktor × aktueller Rentenwert.
Aktueller Rentenwert (West) 2026: ~€39.32 per Entgeltpunkt; (Ost) ~€38.48 — fully harmonised by July 2024.
Entgeltpunkte/year = (your gross salary × 12) / Durchschnittsentgelt of all insured (~€45,358 in 2026 for DRV calculations). One year at exactly the average = 1.0 EP. €90k earner = 2.0 EP.
Standard retirement age 67 (born 1964+). Early retirement reduces by 0.3% per month before standard age; late retirement increases by 0.5% per month, max age 70.
Beitragsbemessungsgrenze 2026: ~€7,550/month (West). Salary above this does NOT generate Entgeltpunkte — extra-pension planning needed (Riester, Rürup, betriebliche Altersvorsorge).

Notes sur votre projection

Entgeltpunkte/year ≈ 1.06 (your salary / Durchschnittsentgelt €45,358).
Total EP at retirement ≈ 44.4 × Zugangsfaktor 1.000 × Rentenwert €39.32.
Above the Beitragsbemessungsgrenze (€7,550/mo in 2026), additional salary does NOT generate Entgeltpunkte — high earners need private/occupational pensions to maintain replacement rate.

⚠ Avertissements importants

Public pension typically replaces only 40-50% of pre-retirement net for average earners. Plan for an occupational pension (bAV) and/or Riester/Rürup to fill the gap.
Pension reform is a perennial political topic — formulas, retirement age and Rentenwert change every 3-5 years. Treat the projected number as a moving target.

🔗 Ouvrir la source officielle

Mention légale

WorkDaten fournit ce projecteur de retraite à titre informatif uniquement. Les calculs utilisent les formules publiques 2026 de chaque pays et supposent votre salaire actuel constant — EN RÉALITÉ les salaires croissent sur des décennies, les formules changent avec les réformes, l'âge de retraite monte avec l'espérance de vie. Le nombre est uniquement une estimation à long terme. La caisse de retraite de chaque pays est la seule source engageante.

Comment fonctionnent réellement les retraites européennes

La plupart des systèmes UE utilisent la répartition (PAYG) : les cotisations des actifs financent les retraités. Trois types : (1) à points — Allemagne Entgeltpunkte × Rentenwert. (2) à salaire de référence — France 50% × SAM × ratio trimestres. (3) NDC — Italie contributivo, Pologne ZUS.

Taux de remplacement européens : les retraites publiques PAYG remplacent typiquement 40-50% du net pré-retraite pour les revenus moyens — la moitié. L'écart à combler par : (a) Retraite professionnelle (2e pilier), (b) Retraite privée (3e pilier).

Utilisez ce projecteur pour une première lecture honnête. Puis le relevé annuel de votre caisse (DRV / CNAV / INSS / INPS / PV / SVB / SFP / ZUS) pour les chiffres engageants basés sur votre carrière réelle.

Questions fréquentes

Des réponses courtes aux questions les plus fréquentes avant d’utiliser cette page.