Jours ouvrés
Planification des jours ouvrés en Europe
Calculs de jours ouvrés par pays pour les délais de paie, les promesses de livraison et les calendriers contractuels.
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7 628 combined working days in 2026
30 country baselines
Germany baseline
254 working days
2026 national calendar
Next holiday shift
Bulgarie: Jour de Cyrille et Méthode, 24 mai 2026
Pages jours ouvrés par pays
Utilisez la carte pays lorsque l'échéance dépend d'un calendrier de jours fériés spécifique.
Allemagne
254 jours ouvrés en 2026
9 jours fériés supprimés de l'année de référence
Five-day week with strong federal and state-level holiday differences.
Autriche
253 jours ouvrés en 2026
9 jours fériés supprimés de l'année de référence
Five-day week with strong payroll seasonality around 13th and 14th salary payments.
France
252 jours ouvrés en 2026
11 jours fériés supprimés de l'année de référence
The French work calendar is shaped by fixed national holidays and a detailed social contribution stack.
Pays-Bas
253 jours ouvrés en 2026
9 jours fériés supprimés de l'année de référence
A stable five-day workweek combines with high part-time employment and strong holiday planning culture.
Belgique
253 jours ouvrés en 2026
10 jours fériés supprimés de l'année de référence
Belgium balances a standard five-day calendar with region-sensitive language and payroll practice.
Italie
255 jours ouvrés en 2026
10 jours fériés supprimés de l'année de référence
Italy combines national holidays with strong regional identity and sector-specific scheduling patterns.
Espagne
254 jours ouvrés en 2026
10 jours fériés supprimés de l'année de référence
Spain uses a standard workweek but holiday distribution differs between autonomous communities.
Pologne
254 jours ouvrés en 2026
11 jours fériés supprimés de l'année de référence
Poland offers a predictable five-day workweek with a meaningful set of national and religious holidays.
Suède
255 jours ouvrés en 2026
10 jours fériés supprimés de l'année de référence
Sweden has a standard five-day workweek with generous holiday entitlements and summer break culture.
Norvège
254 jours ouvrés en 2026
9 jours fériés supprimés de l'année de référence
Norway combines a traditional five-day week with strong holiday protections and generous parental leave.
Danemark
254 jours ouvrés en 2026
8 jours fériés supprimés de l'année de référence
Denmark operates a standard five-day workweek with strong labour union influence on working conditions.
Finlande
254 jours ouvrés en 2026
9 jours fériés supprimés de l'année de référence
Finland has a standard five-day workweek with strong holiday culture and generous parental leave provisions.
Suisse
253 jours ouvrés en 2026
10 jours fériés supprimés de l'année de référence
Switzerland maintains a standard workweek with strong cantonal variation in holiday and employment law.
Irlande
255 jours ouvrés en 2026
8 jours fériés supprimés de l'année de référence
Ireland follows a standard five-day workweek with strong holiday entitlements and flexible working practices.
Royaume-Uni
254 jours ouvrés en 2026
8 jours fériés supprimés de l'année de référence
The UK operates a standard five-day workweek with statutory minimum holiday entitlements.
Portugal
254 jours ouvrés en 2026
10 jours fériés supprimés de l'année de référence
Portugal uses a standard five-day workweek with traditional Catholic holidays and religious observances.
Roumanie
256 jours ouvrés en 2026
8 jours fériés supprimés de l'année de référence
Romania maintains a five-day workweek with Orthodox Christian holidays shaping the holiday calendar.
République Tchèque
254 jours ouvrés en 2026
8 jours fériés supprimés de l'année de référence
The Czech Republic operates a standard five-day workweek with a clear set of national holidays.
Hongrie
255 jours ouvrés en 2026
8 jours fériés supprimés de l'année de référence
Hungary uses a five-day workweek with traditional Catholic and national holidays.
Grèce
253 jours ouvrés en 2026
10 jours fériés supprimés de l'année de référence
Greece operates a standard five-day workweek with Orthodox Christian holidays dominating the calendar.
Croatie
255 jours ouvrés en 2026
9 jours fériés supprimés de l'année de référence
Croatia uses a five-day workweek with Catholic and Orthodox Christian holidays shaping the calendar.
Slovénie
256 jours ouvrés en 2026
9 jours fériés supprimés de l'année de référence
Slovenia operates a standard five-day workweek with Catholic holidays and national commemoration days.
Slovaquie
254 jours ouvrés en 2026
10 jours fériés supprimés de l'année de référence
Slovakia maintains a five-day workweek with Catholic holidays and national commemorative days.
Bulgarie
254 jours ouvrés en 2026
10 jours fériés supprimés de l'année de référence
Bulgaria operates a standard five-day workweek with Orthodox Christian holidays dominating the calendar.
Estonie
255 jours ouvrés en 2026
9 jours fériés supprimés de l'année de référence
Estonia has a standard five-day workweek with Orthodox Christian and traditional holidays.
Lettonie
254 jours ouvrés en 2026
8 jours fériés supprimés de l'année de référence
Latvia maintains a five-day workweek with Orthodox Christian and national holidays.
Lituanie
255 jours ouvrés en 2026
9 jours fériés supprimés de l'année de référence
Lithuania operates a standard five-day workweek with Catholic and national holidays.
Serbie
255 jours ouvrés en 2026
8 jours fériés supprimés de l'année de référence
Serbia maintains a five-day workweek with Orthodox Christian holidays shaping the holiday calendar.
Luxembourg
254 jours ouvrés en 2026
9 jours fériés supprimés de l'année de référence
Luxembourg operates a standard five-day workweek with traditional Catholic and national holidays.
Islande
257 jours ouvrés en 2026
5 jours fériés supprimés de l'année de référence
Iceland has a standard five-day workweek with strong holiday culture and generous parental leave.
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Date décalée
Calculateur de jours ouvrés
Avancez ou reculez d'un nombre fixe de jours ouvrés.
Plage de dates
Jours ouvrés entre deux dates
Mesurez les jours ouvrés utilisables dans une période pour le personnel et les échéances.
Calcul calendrier
Calculateur de différence de dates
Commencez par la durée brute avant d'appliquer les règles commerciales du pays.
Article en vedette
Jours ouvrés vs jours calendaires
Comprenez quand une simple différence de dates suffit et quand un calcul de jours ouvrés par pays est nécessaire.
Données de ILO, Eurostat, public-holiday gazettes from each national authority · dernière vérification 2026-04-30.
Les chiffres et dates sont des estimations de planification. Confirmez les décisions réglementées (paie, fiscalité, TVA, RH) auprès d'une source officielle ou d'un conseiller qualifié avant d'agir.
Questions fréquentes
Des réponses courtes aux questions les plus fréquentes avant d'utiliser cette page.
- Que puis-je faire dans cette section ?
- Cette section regroupe pages pays, outils et guides pour passer rapidement d’une vue d’ensemble à une action concrète.
- Les pages sont-elles spécifiques au pays ?
- Oui. Les pages de catégorie mènent vers des routes pays qui gardent le contexte local visible.
- Comment comparer des pays proches ?
- Utilisez les pages pays liées et les modules de pays associés pour ouvrir des marchés voisins côte à côte.
- Quelle est la meilleure façon d’utiliser une page de catégorie ?
- Commencez par la vue d’ensemble, ouvrez le pays voulu, puis continuez vers le calculateur ou la page annuelle correspondante.
- Comment la section working days est-elle organisée ?
- La section working days commence par une liste de pays, puis mène vers des pages par année ou par mois où vivent les données. Depuis chaque page pays, vous pouvez sauter dans le calculateur correspondant et revenir sans perdre la sélection.
- Puis-je exporter des données depuis la section working days ?
- Les données tabulaires peuvent être copiées dans un tableur, et la plupart des navigateurs permettent d'enregistrer la page en PDF. L'export en bloc et l'accès API pour les équipes sont prévus dans la feuille de route.
- Comment passer d'une page working days à la vue salaire ou TVA ?
- Chaque page pays inclut des liens croisés vers le calculateur salaire et la page TVA du même pays, en conservant la sélection.
- Quelles années sont couvertes dans la section working days ?
- La couverture s'étend à l'année en cours et à plusieurs années passées et futures pour la plupart des pays. Les années en bordure peuvent afficher des données partielles si les sources officielles n'ont pas encore publié le calendrier complet.
- Les pages working days sont-elles traduites dans toutes les langues ?
- L'interface de lecture est traduite dans toutes les langues européennes prises en charge ; les données sous-jacentes restent liées au pays et non à la langue.
- Où signaler un problème sur une page working days ?
- Utilisez le lien Contact dans le pied de page pour signaler une erreur de données, un cas limite manquant ou une erreur de traduction. Les mises à jour sont généralement déployées dans la semaine suivant la vérification.