WorkDaten
Planavimo įvertinimas · ne teisinė ar mokesčių konsultacija

Nemokamas įrankis

ES motinystės ir tėvystės atostogų skaičiuoklė

Pasirinkite šalį, įveskite mėnesinę bruto algą prieš gimdymą ir šeimos situaciją — taikome šalies formulę (DE Elterngeld 65-67% slankusis + Geschwisterbonus + lubų €1800, FR IJSS 100% + PreParE, ES 16 savaičių 100%, IT maternità 80% + congedo, AT Wochengeld + KBG, NL zwangerschapsverlof, BE 82%/75%, PL macierzyński 100% + rodzicielski). Suskirstymas pagal fazes, bendra suma, mėnesinis vidurkis. Konservatyvus dizainas, nuoroda į oficialų šaltinį.

⚠ Įvertinimas — ne oficiali konsultacija

ℹ Du atskiri dalykai: piniginė išmoka IR darbo apsauga

Šis skaičiuoklis įvertina PINIGINĘ IŠMOKĄ (motinystės/tėvystės išmoka, Elterngeld, IJSS, baja, KBG ir kt.). Jūsų šalis taip pat suteikia DARBO VIETOS APSAUGĄ (draudimas atleisti nėštumo ir motinystės atostogų metu LT; Mutterschutzgesetz DE; protection congé maternité FR; suspensión del contrato ES; tutela maternità IT) — paprastai jūsų negalima atleisti nėštumo metu ir tam tikrą laikotarpį po atostogų pabaigos. Šie du dalykai yra nepriklausomi: galite gauti išmoką net praradę darbą, o darbo vietos apsauga galioja, net jei neatitinkate išmokos sąlygų.

Ar esate gimdantis tėvas?
Ar kitas tėvas taip pat ims apmokamas atostogas?
Daugiavaisės gimdymas (dvyniai, trynukai)?

⚠ Tai yra įvertinimas

Jūsų reali motinystės/tėvystės išmoka priklauso nuo agentūros naudojamo TIKSLAUS atskaitos laikotarpio (DE: 12 mėnesių prieš gimdymą bruto; FR: 3 mėnesiai prieš; ES: paskutinė įmokų bazė), mokesčių klasės, šeimos situacijos ir galimo CCN/CAO/Tarifvertrag priedo. Naudokite tai biudžetui sudaryti; gaukite privalomą sumą iš savo šalies agentūros PRIEŠ įsipareigodami atostogų planui.

Bendra trukmė
61 weeks
Mėnesio vidurkis
€1,899
Bendra išmoka
€26,751

Suskirstymas pagal fazes

  • Mutterschutz (6 + 8/12 weeks)14 weeks
    €2,600 / month
  • Basiselterngeld (12 / 14 months)47 weeks
    €1,690 / month

Kaip veikia šios šalies sistema

  • Mutterschutz: 6 weeks before + 8 weeks after birth (12 after for premature/multiple/disabled). Mutterschaftsgeld pays 100% of net (gross capped at €13/day from Krankenkasse + employer top-up).
  • Basiselterngeld: 12 months for one parent, 14 if both take at least 2 'Partnermonate'. Pays 65-67% of pre-birth net (sliding scale by income).
  • Geschwisterbonus: +10% of Elterngeld (min €75) if older sibling under 3 (or 2 siblings under 6).
  • Mehrlingszuschlag: +€300/month per additional child for twins/triplets etc.
  • Income cap: from April 2024, parents with joint annual income above €175,000 receive NO Elterngeld at all.

Svarbios pastabos

  • Effective Elterngeld rate: 65.0% of pre-birth net (65%).
  • ElterngeldPlus alternative: half the monthly amount × double the duration. Suitable if returning to part-time work.

⚠ Perskaitykite prieš veikdami

  • Apply at your Elterngeldstelle within 3 months of birth — claims can only be backdated by 3 months.
  • If you return to work part-time during Elterngeld, your benefit is reduced by the difference between pre-birth and post-birth net income × Elterngeld rate.
🔗 Atidarykite šios šalies oficialų šaltinį

Teisinis pareiškimas

WorkDaten teikia šį skaičiuoklę tik informaciniais ir švietėjiškais tikslais. Apskaičiavimai naudoja viešai prieinamas 2026 m. motinystės/tėvystės išmokų formules. Jie NĖRA teisinė, mokesčių ar finansinė konsultacija. Tikrosios teisės, suma ir trukmė priklauso nuo agentūros naudojamo TIKSLAUS atskaitos laikotarpio, jūsų mokesčių klasės, šeimos sudėties, darbdavio priedų (CCN/CAO/Tarifvertrag) ir individualių aplinkybių. Slankiosios skalės, brolių ir seserų priedai, dvynių bonusai, pajamų lubos ir ElterngeldPlus parinktys gali iš esmės pakeisti rezultatą. Mes neprisiimame atsakomybės už finansinio planavimo sprendimus, priimtus remiantis šiuo įrankiu. Visada konsultuokitės su savo šalies tėvystės išmokų agentūra ir su CCN išmanančiu darbo užmokesčio specialistu prieš įsipareigodami atostogų planui.

Kaip skiriasi tėvystės išmokos Europoje

Europe has no single 'parental leave' system — each country has its own formula, duration, and partner-sharing rules. Germany pays Elterngeld (65-67% net for 12-14 months, capped €1,800, with a €175k joint-income disqualification since 2024). France pays IJSS (100% of salary capped at PSS) for 16-46 weeks plus an optional flat-rate PreParE. Spain pays a 16-week permiso at 100% of base reguladora — equal for both parents since 2021. Italy maternità is 80% × 5 months + congedo parentale (30-80%) shared. Austria splits Wochengeld (100%) and Kinderbetreuungsgeld (income-related 80% capped €2,000 OR pauschal €476-€1,650). Netherlands zwangerschapsverlof is 100% × 16 weeks plus 9 weeks of paid ouderschapsverlof at 70%. Belgium 82% first 30 days then 75%, capped. Poland macierzyński 100% × 20 weeks then rodzicielski 70% × 41 weeks.

We model 8 EU jurisdictions with each one's specific formula and surface the official source so you can verify. Three things to remember: (1) the cash benefit and the job protection are separate — both apply, but they're regulated by different laws. (2) Many CCNL/CAO/Tarifvertrag agreements top up the public benefit to 100% of net salary — check yours. (3) Income caps, sliding scales, sibling premiums and multiple-birth bonuses can shift the result substantially.

Use this for an honest first read. Then talk to your country's parental-benefit agency BEFORE you commit to a leave plan — every case turns on facts the calculator cannot see.

Dažniausiai užduodami klausimai

Trumpi atsakymai į dažniausiai užduodamus klausimus prieš pasitikėdami šiuo puslapiu.

Ar galiu gauti motinystės pašalpą, jei ką tik pradėjau?
Priklauso nuo šalies: DE (Elterngeld) nereikalauja minimalaus darbo stažo — lemiama yra pajamos per 12 mėnesių iki gimdymo (nulinės pajamos → jokio Elterngeld, bet 300 € minimumas). FR reikalauja 150 val. arba 1015 val. ES 180 dienų per pastaruosius 7 metus arba 360 dienų per visą gyvenimą. AT 26 savaitės įmokų. NL įdarbinimas atostogų pradžioje. PL ZUS draudimas gimdymo dieną. LT (palyginimui) 12 mėnesių stažo per pastaruosius 24 mėnesius motinystės išmokai. Savarankiškai dirbantys turi atskiras ir paprastai mažiau dosnias sistemas.
Koks skirtumas tarp Elterngeld ir ElterngeldPlus?
Basiselterngeld moka visą Elterngeld sumą (65-67 % grynojo darbo užmokesčio iki gimdymo) 12 mėnesių (14 su Partnermonate). ElterngeldPlus moka PUSĘ per mėnesį, bet DVIGUBAI ilgiau — naudinga grįžtant į ne visos darbo dienos darbą. Galima derinti. Numatytasis variantas yra Basiselterngeld; perjungiama pažymint atitinkamą laukelį prašyme. Bendra išmoka turi viršutinę ribą: 12 mėnesių Basis + 4 mėnesiai Plus + 4 Partnermonate – tipiškas derinys.
Ar prarasiu pašalpą, jei dirbsiu ne visą darbo dieną atostogų metu?
DE: darbas ne visu darbo krūviu (iki 32 val./sav.) Elterngeld NEPANAIKINA, bet sumažina — naujos pajamos atskaitomos iš Elterngeld dydžio. FR: ARE to neleidžia, bet PreParE galima derinti su daliniu užimtumu. ES: grįžimas į ne visos darbo dienos darbą per 16 savaičių permiso anuliuoja prestación tomis dienomis. IT: NEGALIMA per maternità obbligatoria; leidžiama per congedo parentale sumažintu tarifu. AT: reikia neviršyti Zuverdienstgrenze (8 400 € fiksuotas / 7 600 € priklauso nuo pajamų) per metus. NL: ouderschapsverlof galima derinti su daliniu darbu. PL: NEGALIMA per macierzyński; leidžiama per rodzicielski sumažintu tarifu.
Ar skaičiavimai saugomi?
Nein. Alles läuft im Browser. Land, Gehalt, Familiensituation, Geburtstermin bleiben auf Ihrem Gerät. Keine Cookies, keine Analytics, keine Anmeldung.