Nemokamas įrankis
ES motinystės ir tėvystės atostogų skaičiuoklė
Pasirinkite šalį, įveskite mėnesinę bruto algą prieš gimdymą ir šeimos situaciją — taikome šalies formulę (DE Elterngeld 65-67% slankusis + Geschwisterbonus + lubų €1800, FR IJSS 100% + PreParE, ES 16 savaičių 100%, IT maternità 80% + congedo, AT Wochengeld + KBG, NL zwangerschapsverlof, BE 82%/75%, PL macierzyński 100% + rodzicielski). Suskirstymas pagal fazes, bendra suma, mėnesinis vidurkis. Konservatyvus dizainas, nuoroda į oficialų šaltinį.
ℹ Du atskiri dalykai: piniginė išmoka IR darbo apsauga
This calculator estimates the CASH BENEFIT (Elterngeld, IJSS, baja, KBG etc.). Your country also gives you JOB PROTECTION (Mutterschutzgesetz DE; protection congé maternité FR; suspension contrato ES; tutela maternità IT) — typically you cannot be dismissed during pregnancy and for a period after the leave ends. The two are independent: you can receive the cash benefit even after losing your job, and you have job protection even if you don't qualify for the cash benefit.
⚠ Tai yra įvertinimas
Jūsų reali motinystės/tėvystės išmoka priklauso nuo agentūros naudojamo TIKSLAUS atskaitos laikotarpio (DE: 12 mėnesių prieš gimdymą bruto; FR: 3 mėnesiai prieš; ES: paskutinė įmokų bazė), mokesčių klasės, šeimos situacijos ir galimo CCN/CAO/Tarifvertrag priedo. Naudokite tai biudžetui sudaryti; gaukite privalomą sumą iš savo šalies agentūros PRIEŠ įsipareigodami atostogų planui.
Suskirstymas pagal fazes
- Mutterschutz (6 + 8/12 weeks)14 weeks€2,600 / month
- Basiselterngeld (12 / 14 months)47 weeks€1,690 / month
Kaip veikia šios šalies sistema
- Mutterschutz: 6 weeks before + 8 weeks after birth (12 after for premature/multiple/disabled). Mutterschaftsgeld pays 100% of net (gross capped at €13/day from Krankenkasse + employer top-up).
- Basiselterngeld: 12 months for one parent, 14 if both take at least 2 'Partnermonate'. Pays 65-67% of pre-birth net (sliding scale by income).
- Geschwisterbonus: +10% of Elterngeld (min €75) if older sibling under 3 (or 2 siblings under 6).
- Mehrlingszuschlag: +€300/month per additional child for twins/triplets etc.
- Income cap: from April 2024, parents with joint annual income above €175,000 receive NO Elterngeld at all.
Svarbios pastabos
- Effective Elterngeld rate: 65.0% of pre-birth net (65%).
- ElterngeldPlus alternative: half the monthly amount × double the duration. Suitable if returning to part-time work.
⚠ Perskaitykite prieš veikdami
- Apply at your Elterngeldstelle within 3 months of birth — claims can only be backdated by 3 months.
- If you return to work part-time during Elterngeld, your benefit is reduced by the difference between pre-birth and post-birth net income × Elterngeld rate.
Teisinis pareiškimas
WorkDaten teikia šį skaičiuoklę tik informaciniais ir švietėjiškais tikslais. Apskaičiavimai naudoja viešai prieinamas 2026 m. motinystės/tėvystės išmokų formules. Jie NĖRA teisinė, mokesčių ar finansinė konsultacija. Tikrosios teisės, suma ir trukmė priklauso nuo agentūros naudojamo TIKSLAUS atskaitos laikotarpio, jūsų mokesčių klasės, šeimos sudėties, darbdavio priedų (CCN/CAO/Tarifvertrag) ir individualių aplinkybių. Slankiosios skalės, brolių ir seserų priedai, dvynių bonusai, pajamų lubos ir ElterngeldPlus parinktys gali iš esmės pakeisti rezultatą. Mes neprisiimame atsakomybės už finansinio planavimo sprendimus, priimtus remiantis šiuo įrankiu. Visada konsultuokitės su savo šalies tėvystės išmokų agentūra ir su CCN išmanančiu darbo užmokesčio specialistu prieš įsipareigodami atostogų planui.
Kaip skiriasi tėvystės išmokos Europoje
Europe has no single 'parental leave' system — each country has its own formula, duration, and partner-sharing rules. Germany pays Elterngeld (65-67% net for 12-14 months, capped €1,800, with a €175k joint-income disqualification since 2024). France pays IJSS (100% of salary capped at PSS) for 16-46 weeks plus an optional flat-rate PreParE. Spain pays a 16-week permiso at 100% of base reguladora — equal for both parents since 2021. Italy maternità is 80% × 5 months + congedo parentale (30-80%) shared. Austria splits Wochengeld (100%) and Kinderbetreuungsgeld (income-related 80% capped €2,000 OR pauschal €476-€1,650). Netherlands zwangerschapsverlof is 100% × 16 weeks plus 9 weeks of paid ouderschapsverlof at 70%. Belgium 82% first 30 days then 75%, capped. Poland macierzyński 100% × 20 weeks then rodzicielski 70% × 41 weeks.
We model 8 EU jurisdictions with each one's specific formula and surface the official source so you can verify. Three things to remember: (1) the cash benefit and the job protection are separate — both apply, but they're regulated by different laws. (2) Many CCNL/CAO/Tarifvertrag agreements top up the public benefit to 100% of net salary — check yours. (3) Income caps, sliding scales, sibling premiums and multiple-birth bonuses can shift the result substantially.
Use this for an honest first read. Then talk to your country's parental-benefit agency BEFORE you commit to a leave plan — every case turns on facts the calculator cannot see.
Dažniausiai užduodami klausimai
Short answers to the questions people most often ask before relying on the page.