WorkDaten

Darmowe narzędzie

Kalkulator okresu wypowiedzenia UE

Wybierz kraj, wskaż czy to Ty (pracownik) czy pracodawca wypowiada umowę, podaj staż i datę wypowiedzenia — obliczamy ustawowy okres wypowiedzenia i ostatni możliwy dzień pracy.

  1. 1Kraj
  2. 2Umowa
  3. 3Staż i data
  4. 4Wynik

Wybierz kraj, którego prawo ma zastosowanie

Okresy wypowiedzenia bardzo się różnią między krajami UE. Kalkulator stosuje prawo pracy wybranego kraju.

Dlaczego okresy wypowiedzenia tak się różnią w Europie

Įspėjimo terminas yra laikas, kuris turi praeiti nuo akimirkos, kai viena šalis paskelbia norą nutraukti darbo sutartį, iki realios sutarties pabaigos. Daugumoje Europos darbo kodeksų terminas yra asimetriškas: darbuotojas paprastai privalo trumpesnį įspėjimą nei darbdavys, o darbdavio pareiga didėja su darbo stažu. Belgija ir Lenkija yra pagrindinės išimtys — jos taiko tą pačią skalę abiem kryptimis.

Be pagrindinio skaičiaus tarpusavyje veikia keturi praktiniai sluoksniai: įstatyminis minimumas (riba, kurios joks kontraktas negali peržengti žemyn), taikoma kolektyvinė sutartis (Tarifvertrag, CCNL, convention collective — dažnai ilgesnė nei minimumas), individuali darbo sutartis (kuri vadovaujantiems vaidmenims gali pratęsti kolektyvinį terminą) ir saugomų statusų sluoksnis (nėštumas, vaiko priežiūros atostogos, ilgalaikė liga, pripažinta negalia, darbo tarybos narystė), galintis sustabdyti ar nustelbti visus ankstesnius sluoksnius. Bandomasis laikotarpis yra vienintelė situacija, kai daugumoje šalių leidžiamas nutraukimas tą pačią dieną be įspėjimo termino.

WorkDaten skaičiuoklė pateikia KONSERVATYVŲ įvertį, paremtą įstatyminiu minimumu dešimčiai Europos šalių. Ten, kur taisyklės stipriai priklauso nuo sektoriaus (italų CCNL, prancūzų conventions, JK sutartinis pirmenybiškumas), įspėjimas ragina prieš pasitikint skaičiumi peržiūrėti savo sutartį. Rezultatų puslapyje rodoma ir teisinė nuoroda bei nuoroda į oficialų darbo kodekso šaltinį, kad galėtumėte savarankiškai patikrinti. Tai planavimo įvertis, o ne darbo teisės advokato ar jūsų šalies darbo institucijos konsultacijos pakaitalas.

Dažniausiai užduodami klausimai

Trumpi atsakymai į dažniausiai užduodamus klausimus prieš pasitikėdami šiuo puslapiu.

Czy wynik wystarczy do zaplanowania wypowiedzenia?
Taip planavimo pokalbiui, ne įpareigojančiai datai. Naudokite skaičiuoklę scenarijams apsvarstyti, šalims palyginti ir laiško projektui parengti; tada perskaitykite savo darbo sutartį ir taikomą kolektyvinę sutartį prieš pateikdami atsistatydinimą. Jei sutartis arba kolektyvinė sutartis numato ilgesnį įspėjimo terminą nei įstatyminis minimumas, galioja ilgesnis terminas.
Dlaczego okres wypowiedzenia pracodawcy jest dłuższy niż pracownika?
Nes daugumos ES šalių darbo teisė laiko darbuotoją silpnesniąja darbo santykio šalimi. Asimetriškas įspėjimo terminas suteikia atleistajam daugiau laiko susirasti naują darbą, o darbdavys (turintis daugiau išteklių) paprastai greitai suranda pakaitalą. Vokietija, Austrija, Nyderlandai ir Belgija taiko asimetrines skales; Ispanija ir Lenkija taiko vienodas skales.
Co się dzieje w okresie próbnym?
Dauguma ES šalių leidžia abiem šalims nutraukti sutartį bandomuoju laikotarpiu trumpai įspėjus arba visai be įspėjimo — Nyderlandai ir Austrija leidžia nutraukti tą pačią dieną, Vokietija reikalauja dviejų savaičių, Prancūzijoje terminas priklauso nuo praėjusio laiko (24 val.–1 mėn.). Skaičiuoklė automatiškai persijungia į bandomojo laikotarpio taisyklę, kai pasirenkate šį sutarties tipą.
Czy kalkulator uwzględnia statusy chronione?
Iš dalies. Skaičiuoklė rodo aiškų įspėjimą, kai pasirenkate nėštumą, vaiko priežiūros atostogas, ilgalaikę ligą, pripažintą negalią ar narystę darbo taryboje — šios situacijos yra pernelyg specifinės pagal šalį ir procedūriškai sudėtingos bendram įrankiui. Kiekvienu pažymėtu atveju rekomenduojama prieš bet kokius veiksmus dėl nutraukimo pasitarti su darbo teisės advokatu arba darbo taryba.
Czy okresy wypowiedzenia są takie same dla umów na czas określony?
Ne. Daugumoje ES šalių terminuotų sutarčių nė viena šalis negali nutraukti iki sutarto pabaigos termino, išskyrus svarbią priežastį. Todėl skaičiuoklė, pasirinkus terminuotą sutartį, parodo pranešimą „peržiūrėkite savo sutartį“ — teisinis režimas pernelyg priklauso nuo konkretaus atvejo, kad būtų galima įvertinti bendru įrankiu.
Czy narzędzie jest darmowe?
Taip. Visos dešimt šalių, visi skaičiavimo keliai, lokalizuotas sąsaja ir nuorodos į oficialius šaltinius yra nemokami ir be registracijos. Svetainę palaiko kontekstinė reklama. Būsimos mokamos funkcijos (kelių scenarijų išsaugojimas, atsisiunčiami PDF laiškų šablonai) bus pasirenkami priedai.