Bezmaksas rīks
Cross-border net salary Czech Republic → Germany 2026
Dzīvojat vienā ES valstī un strādājat citā? Izvēlieties savu koridoru — Francija→Šveice (frontalier), Vācija→Šveice (Grenzgänger), Slovākija→Austrija, Beļģija→Nīderlande un vēl 5 — un mēs jums pateiksim, kur iet sociālās iemaksas, kur iet ienākuma nodoklis, un konservatīvu neto algas aprēķinu. Iekļauj attālinātā darba noteikumus no ES 2023. gada pamatlīguma.
Kur dzīvojat?
Izvēlieties dzīvesvietas valsti — kur pavadāt vairumu nakšu un dzīvo jūsu ģimene.
Koridoram raksturīgas piezīmes
- Germany taxes the salary at source (Lohnsteuer). Czech residents must declare it in their Czech return — exemption-with-progression applies.
- Posted workers: A1 form keeps social security in CZ for assignments up to 24 months.
- Telework: 49.9% threshold under the EU 2023 framework agreement.
- Family allowance: Germany pays Kindergeld; Czech přídavek na dítě is reduced by the German amount under EU coordination.
Kāpēc pārrobežu strādnieka kalkulators?
More than 2 million people in the EU live in one country and work in another. Each cross-border corridor has its own tax-treaty rules, social-security allocation, and special status — and these rules change frequently as governments renegotiate post-COVID telework norms. Standard salary calculators don't model any of this.
We pick the corridor (e.g. France→Switzerland), look up the relevant tax treaty article, apply the EU social-security regulation 883/2004 plus the 2023 EU framework agreement on cross-border telework, and surface a baseline net estimate plus a clear list of where each obligation goes. Personal situation (allowances, dependents, special deductions) requires a tax advisor on top of this baseline.
Everything runs in your browser. We don't store your salary, your country pair, or your personal details — there's nothing to leak.
Other corridors
Bieži uzdotie jautājumi
Īsas atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem, pirms paļaujaties uz šo lapu.
- Kurš tiek uzskatīts par 'pārrobežu strādnieku' saskaņā ar ES noteikumiem?
- Saskaņā ar ES regulu 883/2004 pārrobežu strādnieks (frontalier) ir persona, kas strādā vienā ES/EEZ/Šveices valstī, bet dzīvo citā un atgriežas mājās vismaz reizi nedēļā. Daži divpusēji nodokļu līgumi ir stingrāki — piemēram, Francijas-Šveices frontalier statuss prasa ikdienas atgriešanos, lai alga tiktu aplikta ar nodokli Francijā.
- Kas mainījās attālinātajā darbā pēc 2023. gada?
- Pirms 2023. gada jūlija attālinātais darbs vairāk nekā 25% apmērā no dzīvesvietas valsts pārcēla sociālo apdrošināšanu turp — stingrs noteikums. ES 2023. gada pamatlīgums (parakstīts 21 valstī) paaugstināja slieksni līdz 49,9% ar nosacījumu, ka paraksta arī darba devējs. Nodokļu noteikumi ir atsevišķi: katrai valstij ir sava dienu uzskaite (piemēram, 34 dienu/gadā tolerance Francija-Luksemburga).
- Vai man tiks uzlikts dubultais nodoklis?
- Nē — divu valstu nodokļu konvencija par dubultās aplikšanas novēršanu nosaka, kas apliek algu ar nodokli, un otra valsts vai nu atbrīvo ienākumus, vai piešķir nodokļu atlaidi, kas līdzvērtīga samaksātajam ārvalstu nodoklim. Tomēr parasti jums joprojām jāiesniedz deklarācija dzīvesvietas valstī un jādeklarē ārvalstu alga, pat ja papildu nodoklis nav jāmaksā. Nedeklarēšana var radīt sodu.
- Kur saņemu veselības apdrošināšanu?
- Parasti valstī, kur tiek maksātas sociālās iemaksas — t.i., parasti darba valstī. Pārrobežu strādnieki var izmantot veidlapas S1/A1, lai reģistrētu ģimenes locekļus mājās. Daži koridori piedāvā vienreizēju izvēli (Francijas-Šveices frontalieri var izvēlēties starp Francijas CMU un Šveices LAMal, taču izvēle ir saistoša visam pārrobežu periodam).
- Un pensiju iemaksas?
- Pensiju iemaksas seko sociālās apdrošināšanas enkuram — parasti darba valstij. Pensionējoties ES koordinācijas noteikumi (regula 883/2004) summē gadus, kas iemaksāti dažādās ES/EEZ valstīs, lai aprēķinātu tiesības katrā. Saņemat daļēju pensiju no katras valsts, kur sasniedzāt minimālo stāžu.
- Vai mans darba devējs var atteikt pārrobežu kārtību?
- Jā — konkrēti jaunajam 49,9% attālinātā darba līgumam jāpiekrīt gan darbiniekam, gan darba devējam. Bez darba devēja paraksta uz pamatlīguma ir spēkā vecais 25% noteikums. Daži darba devēji atsakās, jo pārrobežu attālinātais darbs sarežģī algu uzskaiti (kantonu/reģionālās likmes, A1 sertifikāts utt.).
- Vai šie aprēķini tiek saglabāti?
- Nē. Kalkulators darbojas pilnībā jūsu pārlūkā — alga, valstu pāris un personas dati nekad neaizgūst no ierīces. Šajā lapā nav sīkdatņu, nav analītikas, nav reģistrācijas. Koridoru lapas ir statiskas, tāpēc datu slānis vispār nesazinās ar serveri.
- Kurus koridorus aptverat?
- Pašlaik 9 lielas slodzes koridori: Francija→Šveice (frontalier), Vācija→Šveice (Grenzgänger), Beļģija→Nīderlande, Slovākija→Austrija, Polija→Vācija, Francija→Luksemburga, Francija→Beļģija, Vācija→Luksemburga, Čehija→Vācija. Jaunus koridorus pievienojam pēc lietotāju lūguma.