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Calculadora de aviso prévio UE
Escolhe o teu país, indica se és tu (trabalhador) ou a entidade que rescinde, adiciona a antiguidade e a data de notificação — calculamos o aviso prévio legal e o último dia útil possível.
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Escolhe o país cuja lei se aplica
Os avisos prévios variam muito entre países UE. A calculadora aplica o direito do trabalho do país escolhido.
Por que os avisos prévios variam tanto na Europa
O aviso prévio é o período que tem de decorrer entre o momento em que uma das partes comunica a vontade de cessar o contrato de trabalho e o termo efetivo do contrato. Na maior parte dos códigos do trabalho europeus, este prazo é assimétrico: o trabalhador deve normalmente um aviso prévio mais curto do que a entidade empregadora, e a obrigação do empregador cresce com a antiguidade. A Bélgica e a Polónia são as principais exceções — aplicam a mesma escala em ambos os sentidos.
Além do número principal, interagem quatro camadas práticas: o mínimo legal (limiar que nenhum contrato pode reduzir), o IRCT aplicável (Tarifvertrag, CCNL, convention collective — muitas vezes superior ao mínimo), o contrato individual de trabalho (que pode estender o prazo coletivo para cargos de direção) e a camada de estatutos protegidos (gravidez, licença parental, baixa médica prolongada, deficiência reconhecida, membro de comissão de trabalhadores), que pode suspender ou sobrepor-se a todas as camadas anteriores. O período experimental é a única situação em que a maioria dos países permite a cessação imediata sem aviso prévio.
A calculadora da WorkDaten devolve uma estimativa CONSERVADORA com base no mínimo legal de dez países europeus. Onde as regras dependem fortemente do setor (CCNL italianos, conventions francesas, primazia contratual britânica), um aviso convida a confirmar o teu contrato antes de te apoiares no número. A página de resultado mostra também a referência legal e remete para a fonte oficial do código do trabalho, para verificação independente. É uma estimativa de planeamento, não um substituto do aconselhamento de um advogado laboralista ou da autoridade do trabalho do teu país.
Perguntas frequentes
Respostas curtas às perguntas mais comuns antes de usar esta página como referência.
- O resultado chega para planear a minha demissão?
- Sim para a conversa de planeamento, não para a data vinculativa. Usa a calculadora para imaginar cenários, comparar países e preparar uma minuta; depois lê o teu contrato e o IRCT aplicável antes de entregar a demissão. Se o contrato ou o IRCT previrem um aviso prévio superior ao mínimo legal, prevalece esse prazo mais longo.
- Porque é que o aviso prévio da entidade é mais longo do que o do trabalhador?
- Porque o direito do trabalho na maioria dos países UE trata o trabalhador como a parte mais frágil da relação. Um aviso prévio assimétrico dá ao despedido mais tempo para encontrar outro emprego, enquanto a entidade (com mais recursos) costuma substituí-lo rapidamente. Alemanha, Áustria, Países Baixos e Bélgica aplicam escalas assimétricas; Espanha e Polónia aplicam escalas iguais.
- O que acontece durante o período experimental?
- A maioria dos países UE permite a qualquer das partes cessar o contrato durante o período experimental com aviso prévio reduzido ou nulo — Países Baixos e Áustria admitem cessação no mesmo dia, a Alemanha exige duas semanas, em França o aviso depende do tempo decorrido (24h–1 mês). A calculadora muda automaticamente para a regra do período experimental ao selecionar esse tipo de contrato.
- A calculadora considera estatutos protegidos?
- Parcialmente. A calculadora mostra um aviso claro ao selecionares gravidez, licença parental, baixa médica prolongada, deficiência reconhecida ou pertencer a uma comissão de trabalhadores — estes cenários são demasiado específicos por país e processualmente complexos para uma ferramenta genérica. Em cada caso assinalado, a recomendação é consultar um advogado laboralista ou a comissão antes de qualquer ato de cessação.
- Os avisos prévios são iguais para contratos a termo?
- Não. Os contratos a termo, na maioria dos países UE, não podem ser cessados antes do termo por nenhuma das partes, salvo justa causa. A calculadora exibe a mensagem 'consulta o teu contrato' quando selecionas a termo — o regime jurídico depende demasiado do caso para ser estimado num instrumento genérico.
- A ferramenta é gratuita?
- Sim. Os dez países, todos os caminhos de cálculo, a interface localizada e os links para as fontes oficiais são gratuitos e sem registo. O site é suportado por publicidade contextual. As futuras funcionalidades pagas (guardar vários cenários, modelos de carta em PDF descarregáveis) serão adições opcionais.