Безплатен инструмент
Калкулатор за обезщетение за безработица в ЕС
Изберете държавата си, въведете брутната месечна заплата, общите месеци на вноски и причината за уволнението — прилагаме формулата на държавата (ALG I 60/67% в Германия, ARE 57% × SJR във Франция, paro 70%/50% в Испания, NASpI 75%+ в Италия и т.н.) и показваме месечната сума, продължителността и общата сума. Консервативен дизайн — никога не обещава прекалено много, винаги предоставя връзка към официалния източник.
⚠ НЕ напускайте работа въз основа на тази прогноза
Това е изчисление, а не гаранция. Получете обвързваща писмена прогноза от агенцията по заетостта на вашата държава (Arbeitsagentur, France Travail, SEPE, INPS, UWV, ONEM, AMS, urząd pracy), ПРЕДИ да подадете оставка. Доброволното напускане задейства периоди на изчакване или пълно лишаване от право в повечето страни — една грешка може да ви остави с €0 доход за 3-12 месеца.
⚠ Това е прогноза
Сумата се изчислява чрез стандартната формула на държавата и референтните стойности за 2026 г. Вашето реално право зависи от точния референтен период, който агенцията използва, данъчната ви класификация, състава на домакинството и дали класификацията на уволнението е оспорена. Винаги потвърждавайте с агенцията по заетостта ПРЕДИ да вземате трудови решения.
Как изчислихме
- ›Approx. net ≈ €2,730/month (single, no kids)
- ›60% of net Bemessungsentgelt → €1,638/month
- ›Duration: 12 months (age 35, 24 contribution months)
Как работи системата на тази държава
- Arbeitslosengeld I (ALG I) requires at least 12 months of contributions in the last 30 months.
- Benefit equals 60% of net Bemessungsentgelt (67% with at least one child) — this is roughly 40% of gross for a single without kids, and ~45% with a child.
- Maximum duration: 12 months below age 50, scaling up to 24 months at age 58+ with sufficient prior contributions.
- A 12-week Sperrzeit (waiting period) applies if you resigned without a 'wichtiger Grund' (compelling reason) or signed an Aufhebungsvertrag without proper compensation.
Важни бележки
- The exact 'Bemessungsentgelt' is calculated by the Bundesagentur für Arbeit on the last 12 months of gross salary, capped at the Beitragsbemessungsgrenze (€7,550/month in 2026 West / €7,450 East).
⚠ Прочетете преди да действате
- Submit your Antrag (application) IMMEDIATELY at the Agentur für Arbeit — late application reduces entitlement day-for-day.
Правна декларация
WorkDaten предоставя този калкулатор само за информационни и образователни цели. Изчисленията използват публично достъпните формули и референтни стойности за обезщетения за безработица през 2026 г. Те НЕ представляват правен, данъчен или финансов съвет. Реалното право, размерът и продължителността се определят от агенцията по заетостта на вашата държава въз основа на пълното ви досие. Доброволното напускане, взаимното съгласие и класификациите на причините за уволнение носят значителен риск от лишаване от право, който този инструмент не може да оцени. Не носим отговорност за финансови решения, взети въз основа на този инструмент. Винаги се консултирайте с трудов адвокат или агенцията по заетостта на вашата държава, преди да напуснете или подпишете каквото и да е споразумение за прекратяване.
Как обезщетенията за безработица се различават в Европа
Няма единна 'европейска' система за обезщетения за безработица. Германия плаща 60–67% от нетния Bemessungsentgelt за до 12–24 месеца. Франция ARE плаща 57% от SJR за 18–27 месеца, но с 25% намаление на продължителността, когато националната безработица е под 9%. Испания плаща 70%, след това 50% за 4–24 месеца с таван IPREM × 175%. Италия NASpI плаща 75%+ за до 24 месеца, но с 3% месечно намаление от 4-ия месец. Холандия плаща 75%, след това 70% за 3–24 месеца. Белгия плаща 65%, после 60%, после прогресивно без формален таван. Полша плаща фиксирана сума в злоти, независимо от предишната заплата.
Моделираме 8 юрисдикции в ЕС със специфичната формула на всяка и предоставяме официалния източник за проверка. Причината за уволнение е изключително важна — доброволното напускане предизвиква периоди на изчакване или пълно лишаване от право в ПОВЕЧЕТО държави.
Използвайте това за честно първо четене. След това говорете с агенцията по заетостта на вашата държава ПРЕДИ да напуснете или подпишете каквото и да е прекратяване — всеки случай зависи от факти, които калкулаторът не може да види.
Често задавани въпроси
Short answers to the questions people most often ask before relying on the page.