Πόσο ακριβής είναι αυτή η πρόβλεψη σύνταξης;

Es ist eine 30-40-Jahre-Extrapolation mit Ihrem AKTUELLEN Gehalt als Konstante. Reale Ergebnisse hängen ab von: zukünftiger Gehaltsentwicklung, Rentenreformen während Ihrer Karriere, Inflation, länderspezifischen Aufwertungsregeln, Karrierebrüchen. Genauigkeit ±20-30 %. Die jährliche Renteninformation ist deutlich genauer.

Πρέπει να εργαστώ περισσότερο ή να συνταξιοδοτηθώ νωρίτερα;

Längeres Arbeiten erhöht die Rente erheblich: DE +0,5 %/Monat über das Reguläralter; FR surcote +1,25 %/Trimester; IT höherer Koeffizient; ES demora +4 %/Jahr; PL noch stärker. Frühverrentung ist stark sanktioniert. Probieren Sie Standardalter ±2 Jahre für Ihren spezifischen Effekt aus.

Είναι ασφαλείς οι δημόσιες συντάξεις σε 30 χρόνια;

Öffentliche Renten werden in allen EU-Mitgliedstaaten weiterbestehen — politisches Risiko der Abschaffung ist zu hoch. Aber FORMELN ändern sich. Ersatzraten sind bereits von 60 % (1990er) auf 40-50 % (2026) gesunken, demografischer Druck führt zu weiteren Senkungen. Sichere Annahme: 80 % der projizierten öffentlichen Rente kommt tatsächlich an, Lücke mit 2./3. Säule schließen.

Εκτίμηση σχεδιασμού · όχι νομική ή φορολογική συμβουλή

Δωρεάν εργαλείο

Υπολογιστής σύνταξης ΕΕ

Επιλέξτε τη χώρα σας, εισαγάγετε τον τρέχοντα μηνιαίο μικτό μισθό + ηλικία + έτη εισφορών + σχεδιαζόμενη ηλικία συνταξιοδότησης. Εφαρμόζουμε τον τύπο της χώρας (DE Rentenformel, FR CNAV+AGIRC, ES base reguladora, IT contributivo, AT APG, NL AOW+2ος πυλώνας, BE 60 %/75 %, PL ZUS) και προβάλλουμε τη μηνιαία μικτή σύνταξή σας κατά τη συνταξιοδότηση. Ποσοστό αντικατάστασης, ποινή/μπόνους πρώιμης/καθυστερημένης συνταξιοδότησης, σύγκριση ηλικίας συνταξιοδότησης. Συντηρητικός σχεδιασμός.

⚠ Εκτίμηση — οι συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις αλλάζουν τα πάντα

⚠ Οι συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις συμβαίνουν κάθε 4-5 χρόνια

Η Γαλλία ανέβασε την τυπική ηλικία από 62 σε 64 το 2023· η Γερμανία συζητά την άνοδο από 67 σε 68· η Ισπανία επεκτείνει την περίοδο αναφοράς από 25 σε 30 έτη (σταδιακή εφαρμογή 2025-2027)· η Ιταλία εναλλάσσει μεταξύ συστημάτων contributivo και retributivo για διαφορετικές κοόρτες· η Ολλανδία βρίσκεται στη μέση της μετάβασης σε 2ο πυλώνα καθορισμένης εισφοράς (2026-2028)· η Πολωνία επανειλημμένα συζητά την ηλικία συνταξιοδότησης γυναικών. Ο αριθμός που βλέπετε σήμερα αντικατοπτρίζει τους κανόνες του ΣΗΜΕΡΑ — η πραγματική σας σύνταξη κατά τη συνταξιοδότηση θα χρησιμοποιήσει τους κανόνες που ισχύουν ΣΕ ΕΚΕΙΝΗ τη μελλοντική ημερομηνία.

Χώρα

Τρέχων μηνιαίος μικτός (EUR)Τρέχουσα ηλικία

Ολοκληρωμένα έτη εισφορών

Άθροισμα όλων των ετών εργασίας + πληρωμένων κοινωνικών εισφορών

Σχεδιαζόμενη ηλικία συνταξιοδότησης

Εύρος: 63-70

⚠ Αυτή είναι μια μακροπρόθεσμη πρόβλεψη

Οι υπολογισμοί σύνταξης εκτείνονται για 30-40 χρόνια και υποθέτουν τον τρέχοντα μισθό σας ως σταθερή ένδειξη. Στην πραγματικότητα οι μισθοί αυξάνονται με την προϋπηρεσία + τον πληθωρισμό· οι τύποι σύνταξης, η ηλικία συνταξιοδότησης, τα ποσοστά εισφορών και η τρέχουσα αξία της σύνταξης αλλάζουν με τις μεταρρυθμίσεις. Αντιμετωπίστε τον αριθμό ως 'κατά προσέγγιση τάξη μεγέθους' — όχι εγγυημένο ποσό. Σχεδιάστε με επαγγελματικές + ιδιωτικές συντάξεις (3ος πυλώνας).

Μηνιαία μικτή σύνταξη

€1,748

Ποσοστό αντικατάστασης

44%

Συνολικά έτη εισφορών

+ 32 έτη που απομένουν για εισφορές

🎯Τυπική ηλικία συνταξιοδότησης

Πώς λειτουργεί η σύνταξη αυτής της χώρας

Rentenformel: monatliche Rente = Entgeltpunkte × Zugangsfaktor × Rentenartfaktor × aktueller Rentenwert.
Aktueller Rentenwert (West) 2026: ~€39.32 per Entgeltpunkt; (Ost) ~€38.48 — fully harmonised by July 2024.
Entgeltpunkte/year = (your gross salary × 12) / Durchschnittsentgelt of all insured (~€45,358 in 2026 for DRV calculations). One year at exactly the average = 1.0 EP. €90k earner = 2.0 EP.
Standard retirement age 67 (born 1964+). Early retirement reduces by 0.3% per month before standard age; late retirement increases by 0.5% per month, max age 70.
Beitragsbemessungsgrenze 2026: ~€7,550/month (West). Salary above this does NOT generate Entgeltpunkte — extra-pension planning needed (Riester, Rürup, betriebliche Altersvorsorge).

Σημειώσεις για την πρόβλεψή σας

Entgeltpunkte/year ≈ 1.06 (your salary / Durchschnittsentgelt €45,358).
Total EP at retirement ≈ 44.4 × Zugangsfaktor 1.000 × Rentenwert €39.32.
Above the Beitragsbemessungsgrenze (€7,550/mo in 2026), additional salary does NOT generate Entgeltpunkte — high earners need private/occupational pensions to maintain replacement rate.

⚠ Σημαντικές προειδοποιήσεις

Public pension typically replaces only 40-50% of pre-retirement net for average earners. Plan for an occupational pension (bAV) and/or Riester/Rürup to fill the gap.
Pension reform is a perennial political topic — formulas, retirement age and Rentenwert change every 3-5 years. Treat the projected number as a moving target.

🔗 Ανοίξτε την επίσημη πηγή

Νομική αποποίηση

WorkDaten stellt diesen Renten-Projektor nur zu Informations- und Bildungszwecken bereit. Die Berechnungen verwenden die öffentlich verfügbaren 2026-Rentenformeln jedes Landes und nehmen Ihr aktuelles Gehalt als Konstante — TATSÄCHLICH wachsen Gehälter über Jahrzehnte, Formeln ändern sich mit Reformen, Renteneintrittsalter steigt mit Lebenserwartung, aktueller Rentenwert steigt mit Inflation. Die Zahl ist nur eine langfristige Schätzung. Die Rentenversicherung jedes Landes ist die einzige verbindliche Quelle.

Πώς πραγματικά λειτουργούν οι ευρωπαϊκές συντάξεις

Most EU pension systems use a Pay-As-You-Go (PAYG) model: today's workers' contributions fund today's retirees. The 'pension formula' is what determines YOUR future entitlement based on YOUR contributions. Three model types: (1) Points-based — Germany Entgeltpunkte × Rentenwert. Each €45k of annual gross gives 1 Entgeltpunkt; standard pension is sum-of-points × current point value. (2) Reference-salary-based — France 50% × SAM × trimestres ratio; Spain base reguladora × scaling percentage. (3) Notional defined contribution — Italy sistema contributivo, Poland ZUS. Your contributions accumulate as a notional capital that's converted to a monthly pension at retirement using a coefficient based on remaining life expectancy.

Europe-wide replacement rates: PAYG public pensions typically replace 40-50% of pre-retirement net for average earners — roughly half. The 'pension gap' between this and your desired retirement income (often 70-80% of final net) needs to be filled by: (a) Occupational pension (2nd pillar) — Netherlands 1.875%/year mandatory; UK auto-enrolment; Belgium pension complémentaire; Spain mutualidades; less common in DE/FR/IT. (b) Private pension (3rd pillar) — Germany Riester/Rürup, France PER, Italy fondi pensione, NL lijfrente, Poland IKE/IKZE.

Use this projector for an honest first read. Then check your country's pension authority annual statement (DRV Renteninformation, CNAV relevé de carrière, INSS vida laboral, INPS estratto conto, PV Pensionskonto, mypension.be, mijnpensioenoverzicht.nl, ZUS PUE) for the binding numbers based on YOUR actual career.

Συχνές ερωτήσεις

Σύντομες απαντήσεις στις ερωτήσεις που γίνονται πιο συχνά πριν βασιστείτε στη σελίδα.

Πόσο ακριβής είναι αυτή η πρόβλεψη σύνταξης;: Es ist eine 30-40-Jahre-Extrapolation mit Ihrem AKTUELLEN Gehalt als Konstante. Reale Ergebnisse hängen ab von: zukünftiger Gehaltsentwicklung, Rentenreformen während Ihrer Karriere, Inflation, länderspezifischen Aufwertungsregeln, Karrierebrüchen. Genauigkeit ±20-30 %. Die jährliche Renteninformation ist deutlich genauer.
Πρέπει να εργαστώ περισσότερο ή να συνταξιοδοτηθώ νωρίτερα;: Längeres Arbeiten erhöht die Rente erheblich: DE +0,5 %/Monat über das Reguläralter; FR surcote +1,25 %/Trimester; IT höherer Koeffizient; ES demora +4 %/Jahr; PL noch stärker. Frühverrentung ist stark sanktioniert. Probieren Sie Standardalter ±2 Jahre für Ihren spezifischen Effekt aus.
Είναι ασφαλείς οι δημόσιες συντάξεις σε 30 χρόνια;: Öffentliche Renten werden in allen EU-Mitgliedstaaten weiterbestehen — politisches Risiko der Abschaffung ist zu hoch. Aber FORMELN ändern sich. Ersatzraten sind bereits von 60 % (1990er) auf 40-50 % (2026) gesunken, demografischer Druck führt zu weiteren Senkungen. Sichere Annahme: 80 % der projizierten öffentlichen Rente kommt tatsächlich an, Lücke mit 2./3. Säule schließen.