WorkDaten
Suunnitteluarvio · ei oikeudellinen tai veroneuvonta

Ilmainen työkalu

EU äitiys- ja vanhempainvapaalaskin

Valitse maasi, syötä kuukausibrutto ennen synnytystä ja perhetilanne — sovellamme maan kaavaa (DE Elterngeld 65-67 % liukuva + Geschwisterbonus + katto €1 800, FR IJSS 100 % + PreParE, ES 16 viikkoa 100 %, IT maternità 80 % + congedo, AT Wochengeld + KBG, NL zwangerschapsverlof, BE 82 %/75 %, PL macierzyński 100 % + rodzicielski). Vaiheittainen erittely, kokonaissumma, kuukausikeskiarvo. Konservatiivinen suunnittelu, linkki viralliseen lähteeseen.

⚠ Arvio — ei virallinen neuvonta

ℹ Kaksi eri asiaa: rahaetuus JA työsuoja

Tämä laskuri arvioi RAHAETUUDEN (vanhempainraha, Elterngeld, IJSS, baja, KBG jne). Maasi tarjoaa sinulle myös TYÖSUHTEEN SUOJAN (raskauden ja vanhempainvapaan aikainen irtisanomissuoja FI:ssä; Mutterschutzgesetz DE:ssä; protection congé maternité FR:ssä; suspensión del contrato ES:ssä; tutela maternità IT:ssä) — yleensä sinua ei voida irtisanoa raskauden aikana ja tietyn ajan vapaan päättymisen jälkeen. Nämä kaksi ovat toisistaan riippumattomia: voit saada etuuden vaikka menetät työpaikkasi, ja sinulla on työsuhteen suoja vaikka et olisi oikeutettu etuuteen.

Oletko synnyttävä vanhempi?
Ottaako toinen vanhempi myös palkallista lomaa?
Monisikiöinen synnytys (kaksoset, kolmoset)?

⚠ Tämä on arvio

Todellinen äitiys-/vanhempainetuutesi riippuu viraston käyttämästä TARKASTA viitejaksosta (DE: 12 kuukautta ennen synnytystä brutto; FR: 3 kuukautta aiemmin; ES: viimeinen maksuperusta), veroluokastasi, perhetilanteestasi ja mahdollisesta CCN/CAO/Tarifvertrag-lisästä. Käytä tätä budjetointiin; hanki sitova summa maasi virastosta ENNEN lomasuunnitelman vahvistamista.

Kokonaiskesto
61 weeks
Kuukausikeskiarvo
€1,899
Kokonaisetuus
€26,751

Vaiheittainen erittely

  • Mutterschutz (6 + 8/12 weeks)14 weeks
    €2,600 / month
  • Basiselterngeld (12 / 14 months)47 weeks
    €1,690 / month

Miten tämän maan järjestelmä toimii

  • Mutterschutz: 6 weeks before + 8 weeks after birth (12 after for premature/multiple/disabled). Mutterschaftsgeld pays 100% of net (gross capped at €13/day from Krankenkasse + employer top-up).
  • Basiselterngeld: 12 months for one parent, 14 if both take at least 2 'Partnermonate'. Pays 65-67% of pre-birth net (sliding scale by income).
  • Geschwisterbonus: +10% of Elterngeld (min €75) if older sibling under 3 (or 2 siblings under 6).
  • Mehrlingszuschlag: +€300/month per additional child for twins/triplets etc.
  • Income cap: from April 2024, parents with joint annual income above €175,000 receive NO Elterngeld at all.

Tärkeitä huomautuksia

  • Effective Elterngeld rate: 65.0% of pre-birth net (65%).
  • ElterngeldPlus alternative: half the monthly amount × double the duration. Suitable if returning to part-time work.

⚠ Lue ennen toimimista

  • Apply at your Elterngeldstelle within 3 months of birth — claims can only be backdated by 3 months.
  • If you return to work part-time during Elterngeld, your benefit is reduced by the difference between pre-birth and post-birth net income × Elterngeld rate.
🔗 Avaa tämän maan virallinen lähde

Oikeudellinen vastuuvapauslauseke

WorkDaten tarjoaa tämän laskimen vain tiedoksi ja koulutustarkoituksiin. Laskelmat käyttävät julkisia 2026 äitiys-/vanhempainetuuksien kaavoja. Ne EIVÄT ole oikeudellinen, vero- tai taloudellinen neuvonta. Todellinen oikeus, määrä ja kesto riippuvat viraston käyttämästä TARKASTA viitejaksosta, veroluokastasi, perheen kokoonpanosta, työnantajan lisistä (CCN/CAO/Tarifvertrag) ja yksilöllisistä olosuhteista. Liukuvat asteikot, sisaruspalkkiot, monikkobonukset, tulokatot ja ElterngeldPlus-vaihtoehdot voivat muuttaa tulosta merkittävästi. Emme ota vastuuta tämän työkalun perusteella tehdyistä taloudellisen suunnittelun päätöksistä. Konsultoi aina maasi vanhempainetuusvirastoa ja CCN:n tuntevaa palkkaspesialistia ennen lomasuunnitelmaan sitoutumista.

Miten vanhempainedut eroavat Euroopassa

Europe has no single 'parental leave' system — each country has its own formula, duration, and partner-sharing rules. Germany pays Elterngeld (65-67% net for 12-14 months, capped €1,800, with a €175k joint-income disqualification since 2024). France pays IJSS (100% of salary capped at PSS) for 16-46 weeks plus an optional flat-rate PreParE. Spain pays a 16-week permiso at 100% of base reguladora — equal for both parents since 2021. Italy maternità is 80% × 5 months + congedo parentale (30-80%) shared. Austria splits Wochengeld (100%) and Kinderbetreuungsgeld (income-related 80% capped €2,000 OR pauschal €476-€1,650). Netherlands zwangerschapsverlof is 100% × 16 weeks plus 9 weeks of paid ouderschapsverlof at 70%. Belgium 82% first 30 days then 75%, capped. Poland macierzyński 100% × 20 weeks then rodzicielski 70% × 41 weeks.

We model 8 EU jurisdictions with each one's specific formula and surface the official source so you can verify. Three things to remember: (1) the cash benefit and the job protection are separate — both apply, but they're regulated by different laws. (2) Many CCNL/CAO/Tarifvertrag agreements top up the public benefit to 100% of net salary — check yours. (3) Income caps, sliding scales, sibling premiums and multiple-birth bonuses can shift the result substantially.

Use this for an honest first read. Then talk to your country's parental-benefit agency BEFORE you commit to a leave plan — every case turns on facts the calculator cannot see.

Usein kysytyt kysymykset

Lyhyet vastaukset useimmin kysyttyihin kysymyksiin, ennen kuin luotat sivuun.

Saanko äitiysrahaa, jos vasta aloitin?
Riippuu maasta: DE (Elterngeld) ei vaadi vähimmäistyöskentelyaikaa — ratkaisevaa on tulo synnytystä edeltäneiltä 12 kuukaudelta (nollatulot → ei Elterngeldiä, mutta 300 € lattia). FR vaatii 150 t tai 1015 t. ES 180 päivää viimeisten 7 vuoden aikana tai 360 päivää elinaikana. AT 26 viikon vakuutusmaksut. NL työsuhde vapaan alkaessa. PL ZUS-vakuutus syntymähetkellä. FI (vertailun vuoksi) 180 vakuutuspäivää ennen laskettua aikaa vanhempainpäivärahaa varten. Yrittäjillä on erilliset, usein vähemmän anteliaat järjestelmät.
Mitä eroa on Elterngeld ja ElterngeldPlus?
Basiselterngeld maksaa Elterngeldin täyden määrän (65-67 % synnytystä edeltävästä netosta) 12 kuukauden ajan (14 Partnermonate-kuukauden kanssa). ElterngeldPlus maksaa kuukausittain PUOLET, mutta KAKSI KERTAA pidempään — hyödyllinen palatessasi osa-aikatyöhön. Niitä voi yhdistää. Oletus on Basiselterngeld; vaihdetaan rastittamalla hakemuksen oikea kohta. Kokonaisetuudella on katto: 12 kuukautta Basis + 4 kuukautta Plus + 4 Partnermonate on tyypillinen yhdistelmä.
Menetänkö etuuden, jos teen osa-aikatyötä loman aikana?
DE: osa-aikatyö (max 32 t/viikko) EI peruuta Elterngeldiä mutta vähentää sitä — uusi tulo kuitataan Elterngeldin tasoa vastaan. FR: ARE ei salli osa-aikaa, mutta PreParEn voi yhdistää osa-aikatyöhön. ES: paluu osa-aikaisesti 16 viikon permison aikana mitätöi prestaciónin näiltä päiviltä. IT: EI sallita maternità obbligatorian aikana; sallittu congedo parentalen aikana alennetulla taksalla. AT: pysyttävä alle Zuverdienstgrenzen (8 400 € pauschal / 7 600 € tulosidonnainen) vuodessa. NL: ouderschapsverlofin voi ottaa osa-aikatyön rinnalla. PL: EI macierzyńskin aikana; sallittu rodzicielskin aikana alennetulla taksalla.
Tallennetaanko laskelmat?
Nein. Alles läuft im Browser. Land, Gehalt, Familiensituation, Geburtstermin bleiben auf Ihrem Gerät. Keine Cookies, keine Analytics, keine Anmeldung.