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Salaire net transfrontalier Slovaquie → Autriche 2026
Vous habitez dans un pays UE et travaillez dans un autre ? Choisissez votre corridor — France→Suisse (frontalier), Allemagne→Suisse (Grenzgänger), Slovaquie→Autriche, Belgique→Pays-Bas et 5 autres — et nous vous indiquons où va votre sécurité sociale, où va votre impôt, et une estimation prudente de votre salaire net. Inclut les règles de télétravail sous l'accord-cadre UE 2023.
Où habitez-vous ?
Choisissez votre pays de résidence — celui où vous dormez la plupart des nuits et où vit votre famille.
Notes spécifiques au corridor
- Austrian payroll deducts income tax (Lohnsteuer) and social security at source — your Slovak tax return reports the AT income but with full credit, so usually no extra Slovak tax is due.
- Family allowances (Familienbeihilfe + Kinderabsetzbetrag): Austria pays the difference between AT and SK family benefits — apply at the AT Finanzamt with your spouse and children's data.
- Telework from Slovakia is treated like work in Austria for tax purposes only if it stays under 49.9% of working time (EU framework agreement).
- Health insurance is Austrian (e-card) — your family in Slovakia can be co-insured via S1 form.
Pourquoi un calculateur frontalier ?
Plus de 2 millions de personnes dans l'UE habitent dans un pays et travaillent dans un autre. Chaque corridor frontalier a ses propres règles conventionnelles, son allocation de sécurité sociale et son statut spécial — et ces règles changent fréquemment depuis la renégociation post-COVID des normes de télétravail. Les calculateurs de salaire standard ne modélisent rien de cela.
Nous choisissons le corridor (ex. France→Suisse), consultons l'article conventionnel pertinent, appliquons le règlement UE 883/2004 plus l'accord-cadre UE 2023 sur le télétravail transfrontalier, et fournissons une estimation nette de base plus une liste claire de la destination de chaque obligation. La situation personnelle nécessite un conseiller fiscal en complément.
Tout tourne dans votre navigateur. Nous ne stockons ni votre salaire, ni votre couple de pays, ni vos données personnelles — rien à fuiter.
Other corridors
Questions fréquentes
Des réponses courtes aux questions les plus fréquentes avant d'utiliser cette page.
- Qui est considéré comme 'travailleur frontalier' selon les règles UE ?
- Selon le règlement UE 883/2004, un travailleur frontalier est une personne employée dans un État UE/EEE/Suisse mais résidant dans un autre, et rentrant chez elle au moins une fois par semaine. Certaines conventions bilatérales sont plus strictes — par exemple le statut frontalier France-Suisse exige un retour quotidien pour bénéficier de l'imposition française du salaire suisse.
- Qu'est-ce qui a changé pour le télétravail après 2023 ?
- Avant juillet 2023, télétravailler plus de 25 % depuis le pays de résidence basculait la sécurité sociale là-bas — règle stricte. L'accord-cadre UE 2023 (signé par 21 pays) a porté ce seuil à 49,9 % si l'employeur signe également. Les règles fiscales sont distinctes : chaque pays a son propre décompte (ex. 34 jours/an de tolérance France-Luxembourg).
- Vais-je être imposé deux fois ?
- Non — la convention de double imposition entre les deux pays détermine qui impose le salaire, et l'autre pays soit exempte le revenu, soit accorde un crédit d'impôt égal à l'impôt étranger payé. En général, vous devez toujours déposer une déclaration dans le pays de résidence et déclarer le salaire étranger, même si aucun impôt supplémentaire n'est dû. Ne pas déclarer peut entraîner des pénalités.
- Où s'assurer pour la santé ?
- Généralement dans le pays où vous payez la sécurité sociale — donc le plus souvent le pays de travail. Les frontaliers utilisent les formulaires S1/A1 pour rattacher leur famille au foyer. Certains corridors offrent un choix unique (les frontaliers France-Suisse peuvent choisir entre la CMU française et la LAMal suisse, choix engageant pour toute la période frontalière).
- Et les cotisations retraite ?
- Les cotisations retraite suivent l'affiliation sécurité sociale — généralement le pays de travail. Au moment de la retraite, la coordination UE (règlement 883/2004) totalise les années cotisées dans différents pays UE/EEE pour calculer vos droits dans chacun. Vous percevez une pension partielle de chaque pays où vous avez atteint la durée minimale.
- Mon employeur peut-il refuser le statut frontalier ?
- Oui — pour le nouvel accord 49,9 % télétravail spécifiquement, l'employeur et l'employé doivent tous deux opter. Sans la signature de l'employeur sur l'accord-cadre, la règle des 25 % s'applique. Certains employeurs refusent parce que le télétravail transfrontalier complique la paie (taux cantonaux/régionaux, certificat A1, etc.).
- Ces calculs sont-ils stockés ?
- Non. Le calculateur tourne entièrement dans votre navigateur — salaire, couple de pays et données personnelles ne quittent jamais votre appareil. Pas de cookies sur cette page, pas d'analytics, pas d'inscription.
- Quels corridors couvrez-vous ?
- Actuellement 9 corridors à fort trafic : France→Suisse, Allemagne→Suisse, Belgique→Pays-Bas, Slovaquie→Autriche, Pologne→Allemagne, France→Luxembourg, France→Belgique, Allemagne→Luxembourg, Tchéquie→Allemagne. Nouveaux corridors ajoutés sur demande.