WorkDaten

Darmowe narzędzie

Kalkulator okresu wypowiedzenia UE

Wybierz kraj, wskaż czy to Ty (pracownik) czy pracodawca wypowiada umowę, podaj staż i datę wypowiedzenia — obliczamy ustawowy okres wypowiedzenia i ostatni możliwy dzień pracy.

  1. 1Kraj
  2. 2Umowa
  3. 3Staż i data
  4. 4Wynik

Wybierz kraj, którego prawo ma zastosowanie

Okresy wypowiedzenia bardzo się różnią między krajami UE. Kalkulator stosuje prawo pracy wybranego kraju.

Dlaczego okresy wypowiedzenia tak się różnią w Europie

Okres wypowiedzenia to czas, który musi upłynąć od chwili oświadczenia jednej ze stron o chęci zakończenia umowy o pracę do faktycznego rozwiązania umowy. W większości europejskich kodeksów pracy okres ten jest asymetryczny: pracownik zazwyczaj jest zobowiązany do krótszego wypowiedzenia niż pracodawca, a obowiązek pracodawcy rośnie ze stażem. Belgia i Polska są głównymi wyjątkami — stosują tę samą skalę w obu kierunkach.

Poza samą liczbą działają cztery praktyczne warstwy: minimum ustawowe (próg, którego żadna umowa nie może obniżyć), obowiązujący układ zbiorowy (Tarifvertrag, CCNL, convention collective — często dłuższy od minimum), indywidualna umowa o pracę (która może wydłużyć okres dla stanowisk kierowniczych) oraz warstwa statusów chronionych (ciąża, urlop rodzicielski, długotrwała choroba, orzeczona niepełnosprawność, członkostwo w radzie pracowniczej), która może zawiesić lub zastąpić wszystkie poprzednie warstwy. Okres próbny jest jedyną sytuacją, w której większość krajów dopuszcza rozwiązanie umowy z dnia na dzień bez wypowiedzenia.

Kalkulator WorkDaten zwraca KONSERWATYWNE oszacowanie na podstawie minimum ustawowego dla dziesięciu krajów europejskich. Tam, gdzie zasady silnie zależą od branży (włoskie CCNL, francuskie conventions, brytyjski prymat umowny), ostrzeżenie zachęca do sprawdzenia własnej umowy przed oparciem się na wyniku. Strona wyniku pokazuje też podstawę prawną i link do oficjalnego źródła kodeksu pracy, aby umożliwić niezależną weryfikację. To oszacowanie planistyczne, nie substytut porady prawnika prawa pracy ani urzędu pracy w Twoim kraju.

Najczęstsze pytania

Krótkie odpowiedzi na najczęstsze pytania przed wykorzystaniem tej strony w praktyce.

Czy wynik wystarczy do zaplanowania wypowiedzenia?
Tak do rozmów planistycznych, nie do wiążącej daty. Użyj kalkulatora, aby przeanalizować scenariusze, porównać kraje i przygotować projekt pisma; następnie przeczytaj swoją umowę i obowiązujący układ zbiorowy przed złożeniem wypowiedzenia. Jeśli umowa lub układ przewidują dłuższy okres niż ustawowe minimum, obowiązuje ten dłuższy okres.
Dlaczego okres wypowiedzenia pracodawcy jest dłuższy niż pracownika?
Ponieważ prawo pracy w większości państw UE traktuje pracownika jako słabszą stronę stosunku pracy. Asymetryczny okres wypowiedzenia daje zwolnionemu więcej czasu na znalezienie nowej pracy, a pracodawca (mając więcej zasobów) zwykle szybko obsadzi etat. Niemcy, Austria, Holandia i Belgia stosują skale asymetryczne; Hiszpania i Polska stosują skale równe.
Co się dzieje w okresie próbnym?
Większość krajów UE pozwala każdej ze stron zakończyć umowę w okresie próbnym z krótkim lub zerowym wypowiedzeniem — Holandia i Austria dopuszczają rozwiązanie tego samego dnia, Niemcy wymagają dwóch tygodni, we Francji okres zależy od upływu (24h–1 miesiąc). Kalkulator automatycznie przełącza się na regułę okresu próbnego po wybraniu tego typu umowy.
Czy kalkulator uwzględnia statusy chronione?
Częściowo. Kalkulator wyświetla wyraźne ostrzeżenie, gdy wybierzesz ciążę, urlop rodzicielski, długotrwałą chorobę, orzeczoną niepełnosprawność lub członkostwo w radzie pracowniczej — te scenariusze są zbyt specyficzne dla danego kraju i proceduralnie złożone, by ująć je w narzędziu ogólnym. W każdym oznaczonym przypadku zalecamy konsultację z prawnikiem prawa pracy lub radą pracowniczą przed jakimkolwiek działaniem dotyczącym rozwiązania umowy.
Czy okresy wypowiedzenia są takie same dla umów na czas określony?
Nie. W większości krajów UE umów na czas określony nie można rozwiązać przed upływem terminu przez żadną ze stron, z wyjątkiem ważnej przyczyny. Kalkulator wyświetla komunikat 'sprawdź swoją umowę' po wybraniu umowy na czas określony — reżim prawny jest zbyt zależny od konkretnego przypadku, aby oszacować go w narzędziu ogólnym.
Czy narzędzie jest darmowe?
Tak. Wszystkie dziesięć krajów, wszystkie ścieżki obliczeń, zlokalizowany interfejs i linki do źródeł oficjalnych są bezpłatne i bez rejestracji. Strona jest finansowana z reklam kontekstowych. Przyszłe funkcje płatne (zapisywanie wielu scenariuszy, szablony pism PDF do pobrania) będą dodatkami opcjonalnymi.