WorkDaten

Instrument gratuit

Calculator termen de preaviz UE

Alegeți țara, indicați dacă dvs. (angajatul) sau angajatorul încetează contractul, adăugați vechimea și data notificării — calculăm termenul legal de preaviz și ultima zi posibilă de lucru.

  1. 1Țară
  2. 2Contract
  3. 3Vechime și dată
  4. 4Rezultat

Alegeți țara a cărei lege se aplică

Termenele de preaviz diferă enorm între țările UE. Calculatorul aplică dreptul muncii al țării alese.

De ce termenele de preaviz variază atât de mult în Europa

Termenul de preaviz este intervalul care trebuie să se scurgă între momentul în care una dintre părți anunță că dorește să încheie contractul de muncă și momentul în care contractul încetează efectiv. În majoritatea codurilor muncii europene, acest termen este asimetric: angajatul datorează de regulă un preaviz mai scurt decât angajatorul, iar obligația angajatorului crește cu vechimea. Belgia și Polonia sunt principalele excepții — aplică aceeași grilă în ambele sensuri.

Dincolo de cifra principală, interacționează patru straturi practice: minimul legal (pragul pe care niciun contract nu îl poate coborî), contractul colectiv aplicabil (Tarifvertrag, CCNL, convention collective — adesea mai lung decât minimul), contractul individual de muncă (care poate prelungi termenul colectiv pentru rolurile de conducere) și stratul statuturilor protejate (sarcină, concediu parental, concediu medical prelungit, dizabilitate recunoscută, membru al consiliului salariaților), care poate suspenda sau prevala asupra tuturor straturilor anterioare. Perioada de probă este singura situație în care majoritatea țărilor permit încetarea în aceeași zi, fără preaviz.

Calculatorul WorkDaten oferă o estimare CONSERVATOARE bazată pe minimul legal pentru zece țări europene. Acolo unde regulile depind puternic de sector (CCNL italiene, conventions franceze, prevalența contractuală britanică), un avertisment vă invită să verificați propriul contract înainte de a vă baza pe cifră. Pagina de rezultat afișează și referința legală și un link către sursa oficială a codului muncii, pentru verificare independentă. Este o estimare de planificare, nu un înlocuitor al consultanței unui avocat de dreptul muncii sau al autorității muncii din țara dvs.

Întrebări frecvente

Răspunsuri scurte la cele mai frecvente întrebări înainte de a folosi această pagină.

Este rezultatul suficient pentru planificarea demisiei?
Da pentru discuția de planificare, nu pentru data care vă obligă. Folosiți calculatorul pentru a explora scenarii, a compara țări și a redacta o ciornă; apoi recitiți contractul individual și contractul colectiv aplicabil înainte de a depune demisia. Dacă acestea prevăd un preaviz mai lung decât minimul legal, prevalează termenul mai lung.
De ce termenul angajatorului este mai lung decât cel al angajatului?
Pentru că dreptul muncii din majoritatea statelor UE tratează angajatul drept partea mai slabă a relației de muncă. Un preaviz asimetric oferă celui concediat mai mult timp să găsească un nou loc de muncă, în timp ce angajatorul (cu mai multe resurse) poate înlocui rapid postul. Germania, Austria, Țările de Jos și Belgia aplică grile asimetrice; Spania și Polonia aplică grile egale.
Ce se întâmplă în perioada de probă?
Majoritatea statelor UE permit oricăreia dintre părți să înceteze contractul în perioada de probă cu preaviz scurt sau fără preaviz — Țările de Jos și Austria admit încetarea în aceeași zi, Germania cere două săptămâni, în Franța preavizul depinde de timpul scurs (24h–1 lună). Calculatorul comută automat la regula perioadei de probă atunci când selectați acest tip de contract.
Calculatorul ia în considerare statuturile protejate?
Parțial. Calculatorul afișează un avertisment clar atunci când selectați sarcină, concediu parental, concediu medical prelungit, dizabilitate recunoscută sau membru al consiliului salariaților — aceste scenarii sunt prea specifice pe țară și prea complexe procedural pentru un instrument generic. În fiecare caz semnalat, recomandarea este să consultați un avocat de dreptul muncii sau consiliul salariaților înainte de orice acțiune de încetare.
Termenele de preaviz sunt aceleași pentru contractele pe durată determinată?
Nu. În majoritatea țărilor UE, contractele pe durată determinată nu pot fi reziliate înainte de termen de niciuna dintre părți, cu excepția cazurilor de cauză gravă. Calculatorul afișează mesajul „consultați-vă contractul” atunci când selectați durata determinată — regimul juridic depinde prea mult de situația concretă pentru a fi estimat într-un instrument generic.
Instrumentul este gratuit?
Da. Toate cele zece țări, toate căile de calcul, interfața localizată și linkurile către sursele oficiale sunt gratuite și fără cont. Site-ul este susținut prin publicitate contextuală. Viitoarele funcționalități plătite (salvarea mai multor scenarii, modele PDF de scrisori descărcabile) vor fi opționale.