Instrument gratuit
Estimator indemnizație șomaj UE
Alegeți țara, introduceți brutul lunar, lunile contributive și motivul — aplicăm formula țării și afișăm suma lunară, durata și totalul. Conservator, link spre sursa oficială.
⚠ NU demisionați pe baza acestei estimări
Aceasta este o estimare, nu o garanție. Obțineți o estimare scrisă obligatorie de la ANOFM ÎNAINTE de a demisiona. Demisia voluntară declanșează perioade de așteptare sau pierderea totală a dreptului în majoritatea țărilor — o singură greșeală vă poate lăsa fără venit timp de 3-12 luni.
⚠ Aceasta este o estimare
Suma este calculată cu formula standard a țării și referințele 2026. Dreptul dvs. real depinde de perioada exactă, situația fiscală și familială. Confirmați întotdeauna cu ANOFM.
Cum am calculat
- ›Approx. net ≈ €2,730/month (single, no kids)
- ›60% of net Bemessungsentgelt → €1,638/month
- ›Duration: 12 months (age 35, 24 contribution months)
Cum funcționează sistemul țării
- Arbeitslosengeld I (ALG I) requires at least 12 months of contributions in the last 30 months.
- Benefit equals 60% of net Bemessungsentgelt (67% with at least one child) — this is roughly 40% of gross for a single without kids, and ~45% with a child.
- Maximum duration: 12 months below age 50, scaling up to 24 months at age 58+ with sufficient prior contributions.
- A 12-week Sperrzeit (waiting period) applies if you resigned without a 'wichtiger Grund' (compelling reason) or signed an Aufhebungsvertrag without proper compensation.
Note importante
- The exact 'Bemessungsentgelt' is calculated by the Bundesagentur für Arbeit on the last 12 months of gross salary, capped at the Beitragsbemessungsgrenze (€7,550/month in 2026 West / €7,450 East).
⚠ Citiți înainte de a acționa
- Submit your Antrag (application) IMMEDIATELY at the Agentur für Arbeit — late application reduces entitlement day-for-day.
Notă legală
WorkDaten oferă acest calculator doar în scopuri informative și educaționale. Calculele folosesc formule și referințe publice 2026. NU constituie consultanță juridică, fiscală sau financiară. Dreptul real, suma și durata sunt determinate de ANOFM. Demisia, acordul comun și calificările motivului poartă risc semnificativ de excludere. Nu acceptăm răspundere. Consultați întotdeauna un avocat de dreptul muncii sau ANOFM înainte de a demisiona.
Cum diferă indemnizațiile de șomaj în Europa
Nu există un sistem 'european' unic. Germania plătește 60–67 % din net pe 12–24 luni. Franța ARE 57 % × SJR pe 18–27 luni. Spania 70 % apoi 50 %. Italia NASpI 75 %+ cu degradare 3 %/lună de la luna 4. Țările de Jos 75 % apoi 70 %. Belgia 65 % apoi 60 %. Polonia sumă fixă.
Modelăm 8 jurisdicții UE cu formulă specifică. Motivul contează enorm — demisia voluntară declanșează așteptare sau excludere totală în MAJORITATEA țărilor.
Folosiți ca primă lectură onestă. Apoi vorbiți cu ANOFM ÎNAINTE de a demisiona sau a semna.
Întrebări frecvente
Răspunsuri scurte la cele mai frecvente întrebări înainte de a folosi această pagină.