Länderübersicht

Lettland — Arbeitskalender, Gehalt und MwSt-Übersicht

Der schnellste Weg zum Feiertagskalender, zur Gehaltsplanung und zu den MwSt-Regeln dieses Marktes.

🇱🇻 EUREurope/Riga21% Standard-MwSt

Nächster Feiertag

Mittsommernacht · Do., 25. Juni 2026

national

Arbeitstage

254 Arbeitstage in 2026

8 Feiertage

Standard-MwSt

21% Standard

12% · 0%

Gehaltsbeispiel

1.600,00 € → 1.220,00 € net

Durchschnittliches Monatsbeispiel

Wichtigste Bereiche für diesen Markt

Öffnen Sie genau den Workflow, den Sie benötigen, ohne den Länderkontext zu verlassen.

Bevorstehende Feiertage

Die nächsten Feiertage sind entscheidend für Fristen, Personalplanung und Gehaltsabrechnung.

DatumFeiertagTyp
Do., 25. Juni 2026Mittsommernachtnational
Fr., 26. Juni 2026Mittsommertagnational
Mi., 18. Nov. 2026Unabhängigkeitstagnational
Fr., 25. Dez. 2026Erster Weihnachtstagnational

2026 monatliche Kapazität

Eine kurze Monatsübersicht vor dem Öffnen der vollständigen Arbeitstage-Seite.

1

21 Arbeitstage

1 Feiertage im Monat

2

20 Arbeitstage

0 Feiertage im Monat

3

22 Arbeitstage

0 Feiertage im Monat

4

21 Arbeitstage

1 Feiertage im Monat

5

20 Arbeitstage

1 Feiertage im Monat

6

20 Arbeitstage

2 Feiertage im Monat

7

23 Arbeitstage

0 Feiertage im Monat

8

21 Arbeitstage

0 Feiertage im Monat

9

22 Arbeitstage

0 Feiertage im Monat

10

22 Arbeitstage

0 Feiertage im Monat

11

20 Arbeitstage

1 Feiertage im Monat

12

22 Arbeitstage

2 Feiertage im Monat

Gehaltsabrechnung

Gehaltsplanung auf einen Blick

Durchschn. Bruttogehalt monatlich1.600,00 €
Durchschn. Nettogehalt monatlich1.220,00 €
Mindestlohn11,00 € / hourly
Gehaltsmodell Jahr2026

MwSt-Übersicht

Standard- und ermäßigte Sätze

Standardsatz21%
Reduced12%
Zero-rated0%

Regionaler Kontext

Nationale Basislinie, lokale Überprüfung wo erforderlich

Lettland hat zusätzlichen regionalen Kontext, der die Betriebsplanung beeinflussen kann. Die obigen Zahlen zeigen zunächst die nationale Basislinie.

RigaLatgaleVidzemeKurzeme

Lettland — Länderübersicht

Der schnellste Weg zum Feiertagskalender, zur Gehaltsplanung und zu den MwSt-Regeln dieses Marktes.

Arbeitskultur und Wochenrhythmus in Latvia

Latvia operates a forty-hour standard workweek under the Labour Law. Statutory paid leave is four calendar weeks per year. Riga has developed into a regional financial services and shared services hub, and the country joined the eurozone in 2014.

Latvian workplace culture combines Northern European directness with Baltic regional warmth. English fluency is high in modern sectors, and Russian remains widely spoken alongside Latvian, particularly in Riga.

Feiertagslandschaft in Latvia

Latvia observes fourteen public holidays per year, including New Year's Day, Good Friday, Easter Sunday and Monday, Labour Day, Restoration of Independence Day on 4 May, Mothers' Day, Pentecost Sunday, Midsummer's Day (Jāņi) on 23 and 24 June, Independence Day on 18 November, Christmas Eve, Christmas Day, Boxing Day and New Year's Eve.

Jāņi on 23-24 June is the most distinctive Latvian holiday, observed similarly to Estonian and Finnish midsummer traditions. The two-day national observance combined with surrounding personal leave produces a significant summer break window.

Gehalts- und Lohnabrechnungsgrundlagen in Latvia

Latvian payroll uses a progressive personal income tax with rates of twenty, twenty-three and 31 percent. Employee social contributions are 10.5 percent of gross. The combined effective rate on a middle-income salary is typically between twenty-five and thirty-five percent.

Employer-side social contributions are 23.59 percent of gross, producing a total employer cost of approximately 1.236 times the gross salary, lower than most Western European peers.

Umsatzsteuer, Rechnungen und Geschäftsrahmen in Latvia

Latvia applies a standard VAT (PVN) rate of twenty-one percent and reduced rates of twelve percent (medical equipment, books, public transport, accommodation, certain food categories) and five percent (selected fresh fruits and vegetables seasonally).

Latvian invoice content requirements follow the EU directive. The VAT registration threshold is forty thousand euros in annual turnover.

Praktische Planungstipps für Latvia

Riga offers a competitive cost base for shared services and financial services operations within the EU, with strong English fluency and cross-border ties to Scandinavia, Estonia and Lithuania.

Plan around Jāņi as a major summer break window, comparable to Estonian and Finnish midsummer traditions.

Häufige Fragen

Kurze Antworten auf die wichtigsten Fragen, bevor Sie sich auf die Inhalte der Seite verlassen.

Was ist auf der Seite für Lettland enthalten?
Die Länderseite verbindet Feiertage, Arbeitstage, Salary-Planung, VAT-Referenzen und die wichtigsten Rechner.
Wie sollte ich die Länderseite nutzen?
Nutzen Sie sie als Einstiegspunkt für diesen Markt und öffnen Sie danach die Feiertags-, Salary- oder VAT-Seite für die konkrete Aufgabe.
Werden regionale Unterschiede berücksichtigt?
Die Seite weist auf regionale Besonderheiten hin, dennoch kann für endgültige Entscheidungen eine lokale Prüfung nötig sein.
Sind Salary- und VAT-Werte eine Rechtsberatung?
Nein. Es handelt sich um Planungswerte, die vor regulierter Nutzung mit offiziellen Quellen abgeglichen werden sollten.
Was zeigt mir die Lettland-Länderseite?
Die Lettland-Seite verbindet vier Säulen: den Feiertagskalender für das aktuelle und kommende Jahre, die Arbeitstage pro Monat, das Salary-Planungsmodell mit aktuellen Steuerklassen und Beitragsraten und den VAT-Rahmen mit allen geltenden Sätzen und Rechnungsregeln. Jede Säule führt in einen dedizierten Rechner oder eine jahresspezifische Detailseite.
Wie schneidet Lettland im Vergleich zu Nachbarländern ab?
Der Bereich „Verwandte Länder" am Ende der Seite verlinkt direkt zu benachbarten Märkten. Die nützlichsten Vergleiche sind üblicherweise Salary (Brutto-Netto-Differenz), VAT (Standard- und ermäßigte Sätze) und Feiertagsanzahl.
Sind die Lettland-Gehaltszahlen für ein Angebot belastbar?
Der Rechner auf der Lettland-Seite spiegelt die aktuellen Steuerklassen und Sozialbeitragsraten wider und liefert eine vernünftige Schätzung. Für die tatsächliche Lohnabrechnung in einem verbindlichen Vertrag bestätigen Sie die Zahlen mit einer lokalen Lohnstelle.
Woher stammen die Lettland-Feiertagsdaten?
Feiertagsdaten folgen offiziellen Regierungs- und Innenministeriumspublikationen. Regionale Feiertage werden separat erfasst, damit HR-Planer korrekte Kalender für verteilte Teams bauen können.
Kann ich einen Projekttermin anhand der Lettland-Arbeitstage planen?
Ja. Die monatliche Arbeitstagszahl auf der Lettland-Seite zieht nationale Feiertage und Standardwochenenden bereits ab. Für Projekte mit Stadt- oder Regionsabhängigkeit prüfen Sie zusätzlich den Abschnitt „Regionale Feiertage".
Zeigt die Lettland-Seite VAT-Regeln für grenzüberschreitenden Verkauf?
Die Standard- und ermäßigten Sätze sind direkt sichtbar; der zugehörige Rechner deckt die häufigsten Szenarien ab. B2B- und B2C-Regeln unter dem EU-One-Stop-Shop werden in den verlinkten Wissensartikeln erklärt.

Gehaltsrechner

Alle Gehaltsrechner für dieses Land: Brutto-Netto, Netto-Brutto und Arbeitgeberkostenberechnung.

Feiertagsjahre

Feiertage über mehrere Jahre anzeigen für umfassende Urlaubsplanung.

Arbeitstage nach Monat

Klicken Sie auf einen Monat für die genaue Liste der Geschäftstage, Feiertage und eine vollständige Planungsübersicht.

Verwandte Länder