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EU-Elterngeld- und Mutterschutz-Rechner
Land wählen, Brutto vor der Geburt eingeben, Familiensituation — wir wenden die länderspezifische Formel an (DE Elterngeld 65-67 % gleitend + Geschwisterbonus + €1.800 Cap, FR IJSS 100 % + PreParE, ES 16 Wochen 100 %, IT maternità 80 % + congedo, AT Wochengeld + KBG, NL zwangerschapsverlof, BE 82 %/75 %, PL macierzyński 100 % + rodzicielski). Phasenaufschlüsselung, Gesamtbetrag, Monatsdurchschnitt. Konservativ, mit Link zur offiziellen Quelle.
ℹ Zwei getrennte Dinge: Geldleistung UND Kündigungsschutz
Dieser Rechner schätzt die GELDLEISTUNG (Elterngeld, Mutterschaftsgeld, KBG usw.). Ihr Land gibt Ihnen auch KÜNDIGUNGSSCHUTZ (Mutterschutzgesetz, BEEG-Schutz) — Sie können während der Schwangerschaft und für einen Zeitraum nach dem Urlaub nicht gekündigt werden. Die beiden sind unabhängig.
⚠ Dies ist eine Schätzung
Ihr tatsächliches Eltern-/Mutterschaftsgeld hängt vom GENAUEN Bemessungszeitraum (12 Monate vor Geburt brutto), Steuerklasse, Familiensituation und Tarifvertrag-Aufstockung ab. Nutzen Sie dies zur Budgetplanung; verbindlichen Betrag von der Elterngeldstelle einholen, BEVOR Sie den Leave-Plan festlegen.
Phasenaufschlüsselung
- Mutterschutz (6 + 8/12 weeks)14 weeks€2,600 / month
- Basiselterngeld (12 / 14 months)47 weeks€1,690 / month
Wie das System dieses Landes funktioniert
- Mutterschutz: 6 weeks before + 8 weeks after birth (12 after for premature/multiple/disabled). Mutterschaftsgeld pays 100% of net (gross capped at €13/day from Krankenkasse + employer top-up).
- Basiselterngeld: 12 months for one parent, 14 if both take at least 2 'Partnermonate'. Pays 65-67% of pre-birth net (sliding scale by income).
- Geschwisterbonus: +10% of Elterngeld (min €75) if older sibling under 3 (or 2 siblings under 6).
- Mehrlingszuschlag: +€300/month per additional child for twins/triplets etc.
- Income cap: from April 2024, parents with joint annual income above €175,000 receive NO Elterngeld at all.
Wichtige Hinweise
- Effective Elterngeld rate: 65.0% of pre-birth net (65%).
- ElterngeldPlus alternative: half the monthly amount × double the duration. Suitable if returning to part-time work.
⚠ Bitte vor dem Handeln lesen
- Apply at your Elterngeldstelle within 3 months of birth — claims can only be backdated by 3 months.
- If you return to work part-time during Elterngeld, your benefit is reduced by the difference between pre-birth and post-birth net income × Elterngeld rate.
Rechtlicher Hinweis
WorkDaten stellt diesen Rechner nur zu Informations- und Bildungszwecken bereit. Die Berechnungen verwenden öffentlich verfügbare Eltern-/Mutterschaftsgeld-Formeln 2026. Sie stellen KEINE rechtliche, steuerliche oder finanzielle Beratung dar. Der tatsächliche Anspruch, Betrag und Dauer hängen vom GENAUEN Bemessungszeitraum, Steuerklasse, Familienzusammensetzung, Arbeitgeber-Aufstockung (Tarifvertrag) und individuellen Umständen ab. Wir übernehmen keine Haftung. Konsultieren Sie immer die Elterngeldstelle und einen Tarifvertrag-erfahrenen Lohnbuchhalter vor der Festlegung eines Leave-Plans.
Wie sich Elternleistungen in Europa unterscheiden
Europa hat kein einheitliches 'Elternzeit'-System — jedes Land hat eigene Formel, Dauer und Partner-Aufteilung. Deutschland zahlt Elterngeld (65-67 % netto für 12-14 Monate, gedeckelt €1.800, mit €175k-Disqualifikation seit 2024). Frankreich IJSS (100 % gedeckelt PSS) für 16-46 Wochen plus PreParE optional. Spanien 16-Wochen permiso 100 %. Italien maternità 80 % × 5 Monate + congedo parentale 30-80 %. Österreich Wochengeld + KBG einkommensabhängig oder pauschal. Niederlande zwangerschapsverlof 100 % × 16 Wochen + 9 Wochen ouderschap 70 %. Belgien 82 %/75 %. Polen macierzyński 100 % × 20 Wochen + rodzicielski 70 % × 41 Wochen.
Wir modellieren 8 EU-Jurisdiktionen mit länderspezifischer Formel. Drei Dinge: (1) Geldleistung und Kündigungsschutz sind getrennt geregelt. (2) Viele Tarifverträge stocken auf 100 % netto auf — prüfen Sie Ihren. (3) Einkommens-Caps, gleitende Skalen, Geschwisterboni und Mehrlingszuschläge können das Ergebnis stark verschieben.
Nutzen Sie dies für eine ehrliche Erstlesung. Sprechen Sie dann mit der Elterngeldstelle, BEVOR Sie den Leave-Plan festlegen.
Häufige Fragen
Kurze Antworten auf die wichtigsten Fragen, bevor Sie sich auf die Inhalte der Seite verlassen.