Kostenloses Tool
Grenzgänger-Nettolohn Belgien → Niederlande 2026
Wohnen in einem EU-Land, arbeiten in einem anderen? Wählen Sie Ihren Korridor — Frankreich→Schweiz (Frontalier), Deutschland→Schweiz (Grenzgänger), Slowakei→Österreich, Belgien→Niederlande und 5 weitere — und wir sagen Ihnen, wohin Ihre Sozialversicherung geht, wohin Ihre Einkommensteuer geht, und eine konservative Netto-Gehalts-Schätzung. Inklusive Telearbeit-Regeln unter dem EU-Rahmenabkommen 2023.
Wo wohnen Sie?
Wählen Sie Ihr Wohnsitzland — das Land, in dem Sie die meisten Nächte schlafen und Ihre Familie lebt.
Korridor-spezifische Hinweise
- Income tax is paid in the Netherlands but Belgian residents must still file a Belgian return showing their NL income for the 'reserve progressivity' rule.
- 30% ruling (NL): if you qualify as an 'extraterritorial worker', up to 30% of your salary may be paid as a tax-free allowance for the first 5 years.
- Telework: under the 2023 EU framework agreement, social security stays in NL up to 49.9% telework in Belgium.
- Cross-border commuters can deduct commuting costs in the Netherlands at €0.23/km (2026).
Warum ein Grenzgänger-Rechner?
Mehr als 2 Millionen Menschen in der EU wohnen in einem Land und arbeiten in einem anderen. Jeder Grenzgänger-Korridor hat eigene DBA-Regeln, SV-Zuordnung und Sonderstatus — und diese Regeln ändern sich häufig, da Regierungen die Post-COVID-Telearbeitsnormen neu verhandeln. Standard-Gehaltsrechner modellieren dies nicht.
Wir wählen den Korridor (z. B. Frankreich→Schweiz), schauen den relevanten DBA-Artikel nach, wenden die EU-SV-Verordnung 883/2004 plus das EU-Rahmenabkommen 2023 zur grenzüberschreitenden Telearbeit an, und liefern eine Netto-Basisschätzung plus eine klare Liste, wohin jede Pflicht geht. Persönliche Situation erfordert zusätzlich einen Steuerberater.
Alles läuft im Browser. Wir speichern weder Ihr Gehalt noch Ihr Länderpaar oder persönliche Daten — nichts zum Leaken.
Other corridors
Häufige Fragen
Kurze Antworten auf die wichtigsten Fragen, bevor Sie sich auf die Inhalte der Seite verlassen.
- Wer gilt nach EU-Regeln als 'Grenzgänger'?
- Nach EU-Verordnung 883/2004 ist ein Grenzgänger eine Person, die in einem EU-/EWR-/Schweizer Staat beschäftigt ist, aber in einem anderen wohnt und mindestens einmal wöchentlich nach Hause zurückkehrt. Manche bilateralen DBA enthalten strengere Definitionen — z. B. erfordert der France-Suisse-Frontalier tägliche Rückkehr für die französische Besteuerung des Schweizer Lohns.
- Was hat sich bei Telearbeit nach 2023 geändert?
- Vor Juli 2023 verlagerte mehr als 25 % Telearbeit aus dem Wohnsitzland die Sozialversicherung dorthin — strikte Regel. Das EU-Rahmenabkommen 2023 (von 21 Ländern unterzeichnet) hob die Schwelle auf 49,9 % an, sofern auch der Arbeitgeber unterzeichnet. Steuerregeln sind getrennt: jedes Land hat eigene Tagezähler (z. B. 34 Tage Toleranz für Frankreich-Luxemburg).
- Werde ich doppelt besteuert?
- Nein — das DBA zwischen den beiden Ländern bestimmt, wer das Gehalt besteuert, und das andere Land stellt es entweder frei oder gewährt eine Steueranrechnung. In der Regel müssen Sie aber dennoch eine Erklärung im Wohnsitzland abgeben und das ausländische Gehalt deklarieren, auch wenn keine zusätzliche Steuer anfällt. Nichtangabe kann zu Strafen führen.
- Wo bekomme ich meine Krankenversicherung?
- In der Regel im Land der Sozialversicherung — meist also das Arbeitsland. Grenzgänger können die Formulare S1/A1 nutzen, um Familienangehörige zu Hause anzumelden. Manche Korridore bieten eine einmalige Wahl (France-Suisse-Frontaliers können zwischen französischer CMU und Schweizer LAMal wählen, die Wahl ist für die gesamte Grenzgängerzeit bindend).
- Was ist mit der Rentenversicherung?
- Die Rentenbeiträge folgen der Sozialversicherungs-Zuordnung — meist also dem Arbeitsland. Bei Renteneintritt sorgen die EU-Koordinierungsregeln (Verordnung 883/2004) dafür, dass die in verschiedenen EU/EWR-Ländern eingezahlten Jahre für die Rentenansprüche addiert werden. Sie erhalten von jedem Land, in dem Sie die Mindestbeitragszeit erfüllt haben, eine Teilrente.
- Kann mein Arbeitgeber die Grenzgänger-Konstellation ablehnen?
- Ja — beim neuen 49,9 %-Telearbeitsabkommen müssen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zustimmen. Ohne Arbeitgeber-Unterschrift gilt die alte 25 %-Regel. Manche Arbeitgeber lehnen ab, weil grenzüberschreitende Telearbeit die Lohnabrechnung komplizierter macht (kantonale/regionale Sätze, A1-Bescheinigung usw.).
- Werden diese Berechnungen gespeichert?
- Nein. Der Rechner läuft vollständig in Ihrem Browser — Gehalt, Länderpaar und persönliche Daten verlassen Ihr Gerät nie. Keine Cookies auf dieser Seite, keine Analytics, keine Anmeldung.
- Welche Korridore deckt ihr ab?
- Aktuell 9 stark frequentierte Korridore: Frankreich→Schweiz, Deutschland→Schweiz, Belgien→Niederlande, Slowakei→Österreich, Polen→Deutschland, Frankreich→Luxemburg, Frankreich→Belgien, Deutschland→Luxemburg, Tschechien→Deutschland. Weitere Korridore folgen nach Nutzeranfragen.